Wir begleiten erwachsene Menschen mit einer schweren Mehrfachbeeinträchtigung in ihrer Lebensgestaltung und schaffen für sie individuelle Lebensfelder. Unsere Arbeit ist geprägt von Respekt und Empathie. Wir orientieren uns an definierten Qualitätsstandards sowie an anerkannten agogischen, pflegerischen und therapeutischen Grundsätzen.
Das ist Dein Aufgabenbereich
* Kooperative, kompetenz- und ressourcenorientierte Begleitung und Förderung von Menschen mit einer schweren Mehrfachbeeinträchtigung bei ihrer Alltagsgestaltung
* Unterstützung von Selbstbestimmung und Selbständigkeit der Klient*innen
* Zusammenarbeit mit Angehörigen, anderen Fachpersonen und Behörden
* Kompetente Umsetzung von Bezugspersonenarbeit
* Mitwirkung bei der Erarbeitung und Umsetzung kooperativer Prozessgestaltungen
Das wünschen wir von Dir
* Abgeschlossene Ausbildung im betreuerischen (Fachperson Betreuung)/ agogischen und/oder pflegerischen Bereich (Fachperson Gesundheit), EFZ oder HF ist Voraussetzung
* Administrative Arbeiten erledigst Du mit Freude
* Gute PC-Anwenderkenntnisse
* Fähigkeit, in einem Team konstruktiv mitzuarbeiten
* Offenheit, auch im Bereich Arbeit mitzuwirken
* Selbständiges und flexibles Handeln liegt Dir
* Physische und psychische Belastbarkeit sind vorhanden
* Führerschein vorhanden
Das darfst Du erwarten
* Einen Arbeitsplatz mit viel Eigenverantwortung und Gestaltungsmöglichkeiten
* Geregelte Arbeitszeiten Montag bis Freitag
* Gute Anstellungsbedingungen
* Grosszügige Weiterbildungsmöglichkeiten und Supervision
* Mitgestaltungsmöglichkeiten bei der Konzeptarbeit in einem ressourcen- und lösungsorientierten Arbeitsumfeld
Für weitere Auskünfte wende Dich bitte an
Herr Silvan Güttinger, Bereichsleiter Wohnen
Tel. 071 969 47 01
Individuelle Arbeitsmodelle im Betreuungsbereich
Bezahlte Pausen
Eine Viertelstunde
Ferien Plus
27 beziehungsweise 32 Tageplus Dienstaltersgeschenk in Form von Ferien
Unbezahlte Ferien
nach Absprache
Gesundheits-Massnahmen
Events für Mitarbeitende
Barrierefreie Einrichtung
Vorsorge Plus
60% Arbeitgeber*innenanteil - 40% Arbeitnehmer*innenanteil
Aus- und Weiterbildung
individuelle und grosszügige Weiterbildungsregelung
#J-18808-Ljbffr