HR-Verantwortliche*n 60-70%
* Verantwortung für die gesamten HR-Prozesse (Rekrutierung bis Austritt)
* Selbständige Abwicklung sämtlicher administrativer Personalarbeiten
* Zentrale Ansprechperson für sämtliche personalrechtliche Fragestellungen (primär öffentlichrechtlich)
* Begleitung von Mitarbeitenden beim Eintritt und Austritt
* Mitwirkung bei Personalentwicklung und -bindung
* Weiterentwicklung und Sicherstellung einheitlicher HR-Prozesse
* Enge Zusammenarbeit mit dem/der Geschäftsleiter/in, den Abteilungsleitenden und der Abteilung Stab in strategischen und operativen HR-Themen
* Fundierte Kenntnisse des kantonalen (Kt. Bern) und kommunalen Personalrechts
* Sicherstellung der Rechtskonformität im Personalbereich (insb. öffentliches Personalrecht)
* Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, ergänzt durch spezialisierte HR-Weiterbildungen, mit Schwerpunkt im öffentlich-rechtlichen Sektor
* Sehr gute ICT-Kenntnisse, idealerweise Erfahrung mit den Applikationen Talus Informatik AG (CMI, Innosolv, Abacus sowie Presento - Zeit AG)
* Interesse an stetiger Optimierung von Arbeitsabläufen
Wir bieten Dir:
* Kollegiale Zusammenarbeit in einem aufgestellten und hilfsbereiten Team.
* Eine herausfordernde, interessante und abwechslungsreiche Aufgabe mit grosser Selbständigkeit und entsprechender Kompetenzen.
* Flexibilität: Möglichkeit im Homeoffice zu arbeiten – wir legen Wert auf Work-Life-Balance!
* Weiterbildung: Wir investieren in Deine Zukunft und unterstützen Dich bei externen Aus- undWeiterbildungen.
* Attraktive Vorsorge: Die Gemeinde übernimmt 60% der Pensionskassenbeiträge.
#J-18808-Ljbffr