Beschreibung
Unser Kunde benotigt eine erfahrene Fuhrungskraft fur das Category Management. In dieser Position ubernehmen Sie:
* Die vollumfangliche Betreuung verschiedener Lieferanten uber den kompletten Produktlebenszyklus
* Die personelle und fachliche Fuhrung eines Teams von funf Mitarbeitern
* Die Gesamtverantwortung fur Umsatz, Marge, Lagerbestande und Marktanteile in Ihren Kategorien
* Die Analyse und Steuerung der Performance in Ihrem Verantwortungsbereich
* Die strategische Planung und Umsetzung von Vermarktungsaktivitaten wie Promotions und Sonderaktionen
* Den intensiven Austausch mit Lieferanten und die Fuhrung von Konditionsverhandlungen
* Die kreative Gestaltung von Layouts und Point of Sale Prasentationen
* Die konstruktive Mitarbeit in abteilungsubergreifenden Projektteams
* Die kontinuierliche Beobachtung und Analyse von Markt und Konsumententrends
Erfahrungen
Unser Kunde sucht eine Personlichkeit, die durch ihre kaufmannische Ausbildung und mehrjahrige Erfahrung im Product oder Category Management uberzeugt. Fur diese Position ist ein ausgepragtes Organisationstalent gefragt, kombiniert mit einer echten Leidenschaft fur die Luxusbranche.
Sie zeichnen sich durch Belastbarkeit, Motivation und losungsorientiertes Denken aus. Ihre selbststandige und strukturierte Arbeitsweise, gepaart mit hoher Eigeninitiative und analytischen Fahigkeiten, macht Sie zum idealen Kandidaten.
Fur die erfolgreiche Zusammenarbeit mit Kunden und Lieferanten sind stilsichere Deutschkenntnisse unerlasslich. Englisch und Franzosischkenntnisse sind ein Plus und erweitern Ihre Einsatzmoglichkeiten. Praktische Erfahrung mit SAP Systemen sowie fundierte Excel Kenntnisse runden Ihr Profil optimal ab.
Spezielles
Unser Kunde bietet ein attraktives Gesamtpaket, das weit uber das Ubliche hinausgeht:
* Uberdurchschnittliche Sozialleistungen mit umfassendem Versicherungsschutz und attraktiver Pensionskassenlosung
* Vielfaltige Mitarbeitervergunstigungen auf Produkte des Unternehmens und bei Partnerunternehmen
* Leistungsorientierte Bonuszahlungen und Treuepramien zur Anerkennung langjahriger Mitarbeit
* Groszugige Ferienregelung mit 6 Wochen Jahresurlaub fur eine ausgewogene Work Life Balance
* Individuelle Weiterbildungsmoglichkeiten mit personlichem Entwicklungsbudget
* Moderne Arbeitsplatzgestaltung mit flexiblen Arbeitszeitmodellen
* Zentrale Lage mit guter Verkehrsanbindung und Parkmoglichkeiten
* Regelmasige Teamevents und Firmenveranstaltungen zur Starkung des Zusammenhalts
* Gesundheitsfordernde Masnahmen wie Sportangebote und Ergonomieberatung
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