Bei uns darfst du Verantwortung für diverse Compliance Tätigkeiten übernehmen und deine Stärken einfliessen lassen. Für ein neues, interdisziplinär arbeitendes Team, suchen wir dich: Eine Persönlichkeit, die immer den Überblick behält. Jemanden, der uns mit viel Elan und exakter Arbeitsweise ergänzt. Komm weiter. Was du bewegst Du verstärkst unser Team im Bereich Beziehungen mit erhöhten Risiken (GmeR) Du bist verantwortlich für die periodische Überprüfung von Geschäftsbeziehungen mit erhöhten Risiken, unter anderem PEP-Beziehungen Du analysierst Transaktionen auf Geldwäschereihinweise und prüfst Kundendokumentationen in Bezug auf Einhaltung der Sorgfaltspflichten gemäss VSB und GwG Du kommunizierst mündlich und schriftlich direkt mit unserer Kundschaft Du unterstützt aktiv bei der Aufarbeitung von internen Dokumentationen und deren Überführung in neue Systeme Was du mitbringst Bildung: Bachelor-Studium (Universität, Fachhochschule) Recht, Wirtschaft Berufserfahrung: 2 Jahre Compliance Du bringst Berufserfahrung in der Schweizer Bankenlandschaft in Bezug auf Formalitäten sowie in der Bekämpfung von Geldwäscherei mit Du kennst dich bei der Verfassung von PEP-Assessments aus Du gehst analystisch vor, dokumentierst deine Arbeit präzise sowie effizient und übernimmst Verantwortung für deine durchgeführten Abklärungen Du bist ein Teamplayer und unterstützt deine Kolleg*innen mit deiner positiven und motivierten Art Du bist verhandlungssicher im Kundenkontakt und kannst deine Standpunkte überzeugend kommunizieren Deutsch (verhandlungssicher) Italienisch (von Vorteil) Was wir dir bieten Mitarbeiterangebote: Jährliches grosszügiges Well-being-Guthaben Kinderbetreuung: bis CHF 300 pro Monat und Kind an die externe Kinderbetreuung Flexibler Arbeitsort / Home Office: Individuelle Möglichkeiten für Home Office Berufliche Vorsorge: Sehr attraktive Pensionskasse mit überdurchschnittlichem Arbeitgeberbeitrag Migros Bank: Konten, Hypotheken und Finanzdienstleistungen mit Vorzugskonditionen Es werden nur Online-Bewerbungen über das Bewerbungsportal berücksichtigt. Rekrutierungsprozess Vorselektion der Bewerbungen Gespräch mit HR & Fachabteilung Kennenlernen Team Angebot & Vertragsausstellung (Digital) Kontakt Frau Manuela Meier-Pacozzi HR Business Partner Keine passenden Stellen? Gib ein Suchabo auf, um passende Stellenangebote bequem per E-Mail zu erhalten. jidc03c660a jit1044a jiy25a