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Ingenieur in automation und robotik 80-100%

ABS Personalberatung
EUR 90’000 pro Jahr
Inserat online seit: 1 Oktober
Beschreibung

Ingenieur in Automation und Robotik 80-100%

Branche: Industrie Grösse: KMU. Arbeitsplatz: Region Olten Berufsfeld: Elektrotechnik, Elektroingenieur ETH/FH, Softwareentwickler.


Aufgabengebiet

* Konzeption und Programmierung von Automatisierungssoftware (SPS, Robotik sowie die Visualisierungen) für Anlagen in der Automatisierung, Robotersysteme und Prüftechnik
* Selbstständige Projektabwicklung: von der Ideen- und Konzeptphase über das Erstellen von Elektroschemata/Schaltplänen bis zur Inbetriebnahme der Anlage beim Kunden in der Schweiz und international
* Mitwirkung im Vertrieb/Pre-Sales durch Ausarbeitung technischer Lösungskonzepte
* Technische Klärungen mit Zulieferern zur Dimensionierung und Auswahl von Komponenten
* Übernahme von (Teil-)Projektverantwortung entsprechend Erfahrung und Interessen


Anforderungsprofil

* Du suchst aktiv Herausforderungen und bist ein:e echte:r Anpacker:in/Hands-on-Typ
* Du arbeitest gern kollaborativ im Team und bringst dabei viel Eigeninitiative ein
* Auch bei hoher Projektlast behältst du den Überblick und setzt klare Prioritäten
* Abgeschlossene technische Grundausbildung, ergänzt durch eine Weiterbildung in Softwareentwicklung, Elektrotechnik oder Systemtechnik
* Berufspraxis in einem oder mehreren der folgenden Fachgebiete
* SPS-Programmierung (Siemens STEP7 / TIA Portal, Beckhoff TwinCAT 3)
* Softwareentwicklung (Visual Studio, C#/.NET)
* Roboterprogrammierung (FANUC ROBOGUIDE, ABB RobotStudio, KUKA WorkVisual)
* Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift; Englischkenntnisse sind von Vorteil
* Ein vielseitiges, dynamisches Arbeitsumfeld im Zukunfts-/Wachstumsmarkt Automatisierung, Robotik und industrieller Bildverarbeitung
* Die Chance, dich aktiv einzubringen, Verantwortung zu übernehmen und deinen Aufgabenbereich massgeblich mitzugestalten
* Ein unkompliziertes, kollegiales Team mit kreativen Fragestellungen und innovativen/wegweisenden Lösungen
* Attraktive Entwicklungsperspektiven innerhalb der international aufgestellten.
* Gelebte People-first-Kultur mit wiederkehrenden Team-Events – etwa Skitage, sommerliche BBQ-Abende und monatliche gemeinsame Mittagessen.
#J-18808-Ljbffr

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