Spezialist recovery

Bei uns darfst du deine Begeisterung für Zahlen und Analysen jeden Tag ausleben. Nicht nur das: Du trägst dazu bei, dass wir in dem, was wir tun immer besser werden. Wir suchen dich: Eine Persönlichkeit, die Risiken richtig einschätzen kann und uns vorwärtsbringt.


Was du bewegst

* Aktive Betreuung eines eigenen (vorwiegend kommerziellen) Recovery-Portfeuilles im deutschsprachigen Raum der Schweiz, inkl. Positionsführung in den Systemen
* Beurteilen von Chancen und Risiken sowie Festlegung von Strategie und Massnahmen bei kommerziellen Kreditkunden mit Sanierungs-/Restrukturierungsbedarf
* Ermittlung des Wertberichtigungspotenzials pro Kreditposition
* Wahrnehmung der delegierten Recovery-Kompetenzen und Antragsstellung an höhere Instanzen
* Support bei Recovery-spezifischen Fragen vom Vertrieb
* Unterstützung bei konzeptionellen oder regulatorischen Themen sowie Reportingaufgaben



Was du mitbringst

* Bildung: Abgeschlossenes Studium (Uni/ETH, FH, HF) Banking & Finance
* Berufserfahrung: Mindestens 6 Jahre fach- und funktionsspezifiksche Berufserfahrung bei einer in der Schweiz im KMU-Geschäft tätigen Bank. Kommerzielles Credit Recovery
* Ein Flair für Verhandlungen mit kommerziellen Kreditkunden in schwierigen Situationen
* Analytisches Denken, um die Hauptprobleme eines Recovery-Kunden rasch zu erkennen
* Beständigkeit bei der Umsetzung von Massnahmen auf Kreditpositionen
* Versteht mit seinem/ihrem breiten Bankfachwissen alle gängigen Bankkreditgeschäfte und hat tiefe Kenntnisse innerhalb des kommerziellen Kreditgeschäfts und bei der Anwendung von SchKG / OR.
* Kenntnisse / rasche Auffassungsgabe für bankinterne Systeme
* Deutsch (verhandlungssicher)
* Französisch (von Vorteil)
* Englisch (gute Kenntnisse)



Was wir dir bieten

* Kadervorteile: Eine Woche Ferien pro Jahr mehr für Kadermitglieder
* Coaching: Persönlicher Coach für Führungskräfte
* Kinderbetreuung: bis CHF 300 pro Monat und Kind an die externe Kinderbetreuung
* Flexibler Arbeitsort / Home Office: Individuelle Möglichkeiten für Home Office
* Berufliche Vorsorge: Sehr attraktive Pensionskasse mit überdurchschnittlichem Arbeitgeberbeitrag
* Migros Bank: Konten, Hypotheken und Finanzdienstleistungen mit Vorzugskonditionen
* Du-Kultur: Gelebter Teamgeist mit transparenter Kommunikation
* Flache Hierarchien: Durchlässige Hierarchien und stufenübergreifender Austausch
* Moderne Infrastruktur: Zukunftsgerichteter und ergonomischer Arbeitsplatz

Es werden nur Online-Bewerbungen über das Bewerbungsportal berücksichtigt.


Rekrutierungsprozess

* Vorselektion der Bewerbungen
* Persönlichkeits-/Leistungstest
* Gespräch mit HR & Fachabteilung
* Fachgespräch mit Case-Präsentation
* Kennenlernen Team
* Angebot & Vertragsausstellung (Digital)

Kontakt
Herr Moritz Forrer
Teamleiter HR Business Partner


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