PpWir von der Spitex Uster, einem Geschäftsfeld der Stadt Uster, suchen engagierte Kolleginnen und Kollegen, welche gemeinsam mit uns die ambulante Pflege, Betreuung und Unterstützung für etwa 40\'500 Einwohnerinnen und Einwohner in der Stadt Uster und der Gemeinde Mönchaltorf sicherstellen und vorantreiben möchten. Unser Leistungsspektrum umfasst sowohl somatische als auch psychiatrische Pflege, Beratung, Haushilfe und Betreuung sowie den Spitex-Shop. Zudem sind wir ein Ausbildungs- und Praktikumsort und Mitglied der Ausbildungskooperation Gesundheitsmeile Uster. Unsere Mission ist es, die Lebensqualität unserer Klientinnen und Klienten durch professionelle, fürsorgliche und individuelle Pflege, Betreuung und Unterstützung im Haushalt zu verbessern. Mit unserer Hilfe können die Klientinnen und Klienten in ihrer gewohnten Umgebung bleiben oder nach einem stationären Aufenthalt früher nach Hause zurückkehren. /p pUnsere Werte, unsere Kultur. Unsere Arbeitsumgebung ist geprägt von Vertrauen, Respekt und offener Kommunikation. Wir schätzen die individuellen Fähigkeiten unserer Mitarbeitenden und fördern eine Kultur des gegenseitigen Lernens und Unterstützens. Bei uns pflegen wir eine Du-Kultur. /p h3Deine Hauptaufgaben /h3 ul liRessourcenorientierte Unterstützung, Anleitung und Begleitung unserer Klientinnen und Klienten mit Demenz oder psychischen Erkrankungen bei hauswirtschaftlichen Tätigkeiten sowie selbstständige Übernahme des Haushalts, wenn eine aktive Mitwirkung nicht oder nur eingeschränkt möglich ist /li liDurchführung von Betreuungs- und Aktivierungseinsätzen wie Spaziergänge, Gespräche, gemeinsames Kochen, Einkaufen sowie individuelle Alltagsgestaltung /li liWertschätzende und aktive Kommunikation mit den Klientinnen und Klienten und deren Angehörigen /li liAusführen von Aktivitäten in der Alltagsgestaltung /li liElektronische Dokumentation der Leistungen und Beobachtungen auf dem Geschäftsmobile /li liInterdisziplinäre Zusammenarbeit /li /ul h3Das bringst Du mit /h3 ul liAusbildung als SRK-Pflegehelfende/r /li liErfahrung und Sicherheit im Umgang mit Menschen mit Demenz, psychischen Erkrankungen sowie herausfordernden Verhaltensweisen /li liSach- und Fachkenntnisse in der Reinigung, idealerweise mit Erfahrung in der Langzeitpflege /li liKörperliche Fitness und hohe Belastbarkeit, um die vielseitigen Anforderungen des Alltags souverän zu meistern /li liSelbständige Arbeitsweise, Flexibilität und Zuverlässigkeit als Grundlage für eine vertrauensvolle Zusammenarbeit /li liHohe Sozialkompetenz, Einfühlungsvermögen und wertschätzender Umgang /li liAusgezeichnete Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie sehr gutes Verständnis von Schweizerdeutsch für eine sichere und wertschätzende Kommunikation mit Klientinnen, Klienten und Angehörigen /li liOptional eigenes Auto (Kilometerentschädigung durch die Spitex) oder Führerausweis Kategorie B alternativ stehen E-Bikes zur Verfügung /li /ul h3Wir bieten Dir /h3 ul liEine vielseitige und sinnstiftende Tätigkeit in einem lebhaften und zukunftsorientierten Umfeld, mit einem motivierten und engagierten Haushilfe Team /li liKeine Einsätze am Wochenende, Arbeitstage sind Montag bis Freitag /li liWeiterentwicklung durch unser attraktives Aus-, Weiter- und Fortbildungsangebot /li liDer Arbeitsplatz befindet sich verteilt über ganz Uster bei unseren Klientinnen und Klienten /li liNach der Probezeit: Vergünstigung Verkehrsabgaben bei Benutzung des Privatautos während der Arbeit /li liAbgerundet wird unser Angebot durch moderne Anstellungsbedingungen und Nebenleistungen der Stadt Uster, wie z.B. 5 Wochen Ferien und ab 50 Jahren 6 Wochen /li /ul h3Deine Vorteile /h3 pWeiterbildung /p pDie Stadt Uster misst der kontinuierlichen Fort- und Weiterbildung einen hohen Stellenwert bei. Die Vorgesetzten fördern und fordern ihre Mitarbeitenden durch gezielte Bildungsmassnahmen, insbesondere auch ältere Mitarbeitende sowie solche mit Teilzeitanstellungen. Die fachliche und persönliche Weiterentwicklung erhöht die Leistungs- und Veränderungsbereitschaft. Sie trägt zur Erhaltung der Arbeitsmarktfähigkeit bei. Gute Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten steigern die Attraktivität der Stadt als Arbeitgeberin. Auch helfen sie, vakante Stellen mit eigenem, gut qualifiziertem Personal rasch zu besetzen sowie neue oder veränderte Aufgaben zu erfüllen. /p pVergünstigungen /p ul liZVV-BonusPass (Arbeitnehmende erhalten mit dem BonusPass ein persönliches Jahresabonnement zu einem ermäßigten Preis - und zwar für alle Zonen des ZVV.) /li liJahres- und/oder Saisonkarten für Hallen- und Freibäder für 1/3 des Normalpreises /li liJahreskarte der Stadt- und Regionalbibliothek Uster für 1/3 des Normalpreises /li liVergünstigter Bezug von Reka-Rail-Checks /li liNutzung des Mobility-Angebotes für dienstliche Zwecke /li liVerbilligte oder unentgeltliche Eintritte in kulturelle Veranstaltungen und Ausstellungen /li /ul h3Ferien plus 4 bezahlte Ruhetage /h3 p- Bis 49. Altersjahr: 5 Wochenbr/ Ab 50. Altersjahr: 6 Wochenbr/ 2. Markttag (nach Uster Märt), Heiligabend, Silvester, Berchtoldstag /p h3Sozialleistungen /h3 pOptimaler Schutz bei der BVK Beamtenversicherungskasse für Risiko und ab 21. Altersjahr für Sparen (Beitragsprimat) mit überproportionalem Arbeitgeberbeitrag von 60%. Pensionierung zwischen Alter 60-70 wählbar. Weitere Infos unter /p h3Besoldung /h3 p24 Besoldungsklassen mit je 29 Stufen, die sich stark an die Systematik des Kantons Zürich richtet. Alle erhalten einen 13. Monatslohn. /p h3Inklusion /h3 pDie Stadt Uster heisst alle Menschen willkommen. Bei uns gehört jeder Mensch ganz natürlich dazu. In unserem inklusiven Arbeitsumfeld setzen wir auf Chancengleichheit, flexible Arbeitsbedingungen und barrierefreie Arbeitsplätze. Offenheit, Respekt und Wertschätzung sind wesentliche Merkmale unserer Zusammenarbeit. /p h3Du oder Sie? /h3 pBei uns ist der Fall klar. Wir leben eine Du-Kultur. Daher kommunizieren wir schon während des Bewerbungsprozesses und in den Vorstellungsgesprächen in dieser Weise. /p h3Deine Ansprechperson /h3 pWir freuen uns, wenn du mit uns Kontakt aufnehmen. Für zusätzliche Informationen stehen Dir gerne Sabrina Toschini oder Anna Giannini, Co-Teamleitungen Haushilfe unter Telefon zur Verfügung. /p pDiese Stelle möchten wir ohne Unterstützung von Personalvermittlungen besetzen. /p /p #J-18808-Ljbffr