Bist du eine erfahrene Führungspersönlichkeit mit einer Leidenschaft für anspruchsvolle Infrastruktur- und Bauprojekte? In dieser Position gestaltest du aktiv die Zukunft im dynamischen, innovativen Umfeld der Migros Industrie. Freue dich auf anspruchsvolle Projekte und werde Teil eines Teams, das gemeinsam Grosses bewegt!
Wir freuen uns über jede Bewerbung, können aber nur Online-Bewerbungen berücksichtigen. Bewerbungen per Post werden aus Datenschutzgründen entsorgt und nicht retourniert.
Für diese Stelle ist ein Bewerbungsschreiben oder -video erwünscht.
Kernaufgabe
Verantwortung für die professionelle Abwicklung der Investitionsprojekte im Bereich Infrastruktur und Bau aller Standorte der Produktsparte Brot & Backwaren
Kernaufgabe
Mitverantwortung für die Budgeterstellung und -umsetzung für alle Projekte im Fachprozess
Kernaufgabe
Führung, Entwicklung und Förderung der direkt unterstellten Mitarbeitenden
Nebenaufgaben
Fachunterstützung für die Instandhaltung und fachliche Beratung von anderen Bereichen
Nebenaufgaben
Erarbeiten und Definieren der Ausführungsstandards im Bereich Infrastruktur und Bau
Langjährige Erfahrung
im Anlagebau des Infrastruktur- und Baubereiches, idealerweise im Lebensmittelbereich
Abgeschlossenes Studium (Uni/ETH, FH, HF)
im technischen Bereich sowie betriebswirtschaftliche Weiterbildung
Deutsch (fliessend)
Englisch (gute Kenntnisse)
Französisch (von Vorteil)
Fundierte Erfahrung mit technischen Projekten
Mehrjährige Führungserfahrung
Gewünscht
Betriebswirtschaftliches und konzeptionelles Denken
Gewünscht
Integere Persönlichkeit mit hoher Sozialkompetenz, Überzeugungs- und Kommunikationsstärke
Gewünscht
Bereitschaft zu regelmässiger Reisebereitschaft innerhalb der Schweiz (ca. 20%)
Was wir dir bieten
Mobil-flexibles Arbeitsmodell
Gleitende Arbeitszeiten mit Möglichkeit zum Homeoffice.
Faire Löhne
FFB-Group zahlt ihren Mitarbeitenden einen fairen und marktgerechten Lohn auf Basis unseres Personalentlöhnungssystems.
Mitarbeiterangebote
Mitarbeiterpunkte Cumulus, Vergünstigte Mobileabos, Höhere Zinssätze Migros Bank, Beiträge Klubschule/Fitness und mehr.
Bewerbung & Kontakt
Rekrutierungsprozess
Vorselektion der Bewerbungen (FFB-Group)
Eingegangene Bewerbungen prüfen wir laufend, erstellen eine Vorselektion und geben diese der Führungsperson zur Ansicht frei. Der Entscheid über das Weiterkommen oder Ausscheiden aus dem Rekrutierungsprozess wird per Telefon oder E-Mail kommuniziert.
Persönliches Video- oder Telefongespräch (FFB-Group)
Bei einer grossen Anzahl an Bewerber*innen führen wir optional ein persönliches Telefon- oder Videogespräch durch.Das gibt uns die Möglichkeit, mehr Kandidatinnen und Kandidaten innert kurzer Zeit besser kennen zu lernen, um passende Personen für die nächste Runde einzuladen.
Gespräch mit HR & Fachabteilung (FFB-Group)
Das Gespräch wird mit der zuständigen Person aus dem HR und/oder der Fachabteilung virtuell oder vor Ort durchgeführt. Dabei geht es in erster Linie darum, mehr über die Personal- und Fachkompetenzen zu erfahren und gibt beiden Seiten die Möglichkeit, den kulturellen Fit ins Unternehmen und Team zu beurteilen.
Angebot & Vertragsausstellung (FFB-Group)
Nach unserem mündlichen Stellenangebot werden die wichtigsten Vertragspunkte nochmals verifiziert. Nach Übereinkunft wird die Vertragserstellung in Auftrag gegeben und per Post versendet.
Hinweis für Personaldienstleister
Für diese Stelle berücksichtigen wir ausschliesslich Direktbewerbungen.
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