Business Performance Analyst (m/w/d) 80 - 100%
Motiviert dich der Gedanke, mit fundierten Analysen die strategische Weiterentwicklung eines wachstumsstarken Geschäftsfelds aktiv zu beeinflussen?
Als Business Performance Analyst im Team Business Development Automotive & Partners unterstützt du datengetriebene Entscheidungen und trägst dazu bei, Geschäftsinitiativen erfolgreich umzusetzen und nachhaltig zu optimieren.
Erfahre hier, weshalb Zurich Schweiz zu den «Top 3» Arbeitgebern der Schweiz zählt. Werde auch du Teil davon und bewirb dich als Business Performance Analyst.
Was du tust
* Du analysierst die Performance von Partnerschaften und entwickelst das Performance Reporting weiter
* Du erstellst regelmässige Reports und Dashboards zur Steuerung des Geschäftsbereichs Automotive & Mobility Partners
* Du unterstützt Business Development, Key Account und Account Management Initiativen mit Hauptfokus auf datenbasierte Steuerung der Partnerschaft-Performance
* Du arbeitest eng mit internen und externen Partnern zusammen, um regulatorische Anforderungen einzuhalten
* Du bist verantwortlich für die Datenqualität im CRM und für operative Tasks
Was du mitbringst
* Ausbildung in Betriebswirtschaft, Wirtschaftsinformatik, Data Science oder einer vergleichbar Ausbildung
* Erste Erfahrung in der Datenanalyse, idealerweise im Versicherungs-, Automotive- oder Partnergeschäft
* Sicherer Umgang mit Tools wie Excel, Power BI oder vergleichbaren Analyse-Tools sowie erste Kenntnisse in R, Python oder SQL
* Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich aufzubereiten und adressatengerecht zu präsentieren
* Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Dein Kontakt
Senior Talent Acquisition Consultant: Manuela Trezzini
Zusätzliche Informationen
Teilzeit oder Vollzeit: 80 - 100%
Arbeitsort: Zürich, Oerlikon
Hybrides Arbeiten: bis zu 40%
Bei Zurich pflegen wir eine Kultur der Vielfalt und Inklusion. Unsere Ziele und Werte sind geschaffen, um unsere Mitarbeitenden zu schützen, Vertrauen zu fördern und zu helfen, ihr volles Potential auszuschöpfen. Wir stehen ein für Gerechtigkeit und Gleichheit unter unseren Angestellten, unabhängig vom Geschlecht, Geschlechtsidentität, sexueller Orientierung, Herkunft, ethnischer Zugehörigkeit, Religion, etc. Die Gewinnung unserer Talente sowie die Rekrutierungsprozesse spiegeln dieses Bekenntnis im Alltag.
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