Inserat online seit: 14 Juni
Aufgaben der Stelle
Ihr Beitrag
Erfassung und Abstimmung von Unfalltaggeldern und Krankentaggeldern
Anmeldung neuer Mitarbeitenden bei der Ausgleichskasse inkl. Abstimmung mit ZAS (Zentrale Ausgleichsstelle)
Mitarbeit bei der Verarbeitung und Abstimmung der monatlichen Pensionskassenbeiträgen sowie der monatlichen Lohnverarbeitung
Jahresendarbeiten im Bereich Sozialversicherungen (AHV, Unfallversicherung) via elektronischem Lohnmeldeverfahren (ELM) inkl. Abgrenzungen und Abstimmungen
Mithilfe und Stellvertretungen in angrenzenden Fachgebieten der Lohn- und Sozialversicherungsabwicklung
Übernahme von zusätzlichen Aufgaben innerhalb des Dienstleistungszentrums (z.B. HR-Prozesse oder Projekte)
Aktives Einbringen von Verbesserungsvorschlägen sowie Unterstützung bei der Einarbeitung neuer Teammitglieder im eigenen Fachgebiet
Ihr Hintergrund
Abgeschlossene kaufmännische Grundausbildung und fachspezifische Weiterbildung in Payroll oder Sozialversicherungen (z.B. Sachbearbeiter/Sachbearbeiterin Sozialversicherungen etc.)
Umfangreiches Fachwissen und mehrjährige Berufserfahrung in den Bereichen Payroll, Sozialversicherungen oder HR
Ausgeprägte Excel-Kenntnisse für Auswertungen, Analysen und Reportings
Technisches Verständnis im Umgang mit HR-Systemen und Schnittstellen, besonders SAP HCM
Analytische Denkweise und schnelle Auffassungsgabe, um komplexe Aufgaben souverän zu meistern
Ihre Vorteile bei uns
Mitarbeitende im Zentrum – Wertschätzung, Respekt und Verlässlichkeit prägen unsere Zusammenarbeit. Wir schützen und fördern die Gesundheit unserer Mitarbeitenden und sorgen für Sicherheit am Arbeitsplatz.
Zukunft gestalten für die Allgemeinheit – Wir schaffen gesellschaftlichen Mehrwert und arbeiten nah an der Bevölkerung. Oft spielen dabei politische Prozesse eine wichtige Rolle.
Zeitlich flexibel arbeiten – Das Modell der Jahresarbeitszeit erlaubt eine persönliche Abstimmung von beruflichen und außerberuflichen Tätigkeiten. Flexible Arbeitszeiten und Teilzeitarbeit unterstützen individuelle Lebensmodelle. Zudem gibt es interessante Optionen für eine vorzeitige oder eine Teilpensionierung.
Mobiles Arbeiten – Teilweise können Arbeiten von zu Hause oder von einem anderen Ort aus getätigt werden. Dies erhöht die Flexibilität der Arbeitsorganisation und die Work‑Life‑Balance.
Grosszügig bei Ferien und Urlaub – Allen Mitarbeitenden stehen mindestens fünf Wochen Ferien zu. Darüber hinaus gibt es die Möglichkeit, den 13. Monatslohn in zusätzlichen Urlaub umzuwandeln oder unbezahlten Urlaub zu beziehen.
Zahlreiche Berufe in spannendem Umfeld – Wir sind der größte Arbeitgeber im Baselbiet und beschäftigen seit 1833 Fachleute in ganz unterschiedlichen Berufen. Wir gehen mit der Zeit und bleiben bei der digitalen Entwicklung am Ball.
Berufliche und soziale Sicherheit – Der Kanton bietet sichere Arbeitsplätze und trägt die Verantwortung für seine Mitarbeitenden. Er zeichnet sich außerdem durch solide Sozialleistungen aus.
Zentral gelegen und gut verbunden – Der Arbeitsort liegt inmitten des Baselbiets und verfügt über komfortable ÖV‑Verbindungen. Vielfältige Möglichkeiten, sich abwechslungsreich zu verpflegen, hat es hier ebenso wie tolle Freizeit‑ und Kulturangebote, um nach der Arbeit zu entspannen.
Faire und transparente Löhne – Der Kanton lebt seine Vorbildfunktion und bekennt sich klar zu einer gerechten Lohnpolitik. Gute Leistung und engagierte Arbeit wirken sich positiv auf die persönliche Lohnentwicklung aus.
Arbeit komplett vergütet – Mehrzeit soll kompensiert werden. Dafür wird bei uns die Arbeitszeit erfasst.
Start der Karriere – Die hochwertigen Berufslehren in vielen verschiedenen Gebieten vermitteln fundierte Kenntnisse und ermöglichen vielfältige Optionen für die spätere Laufbahn.
Weiterkommen dank langfristiger Perspektive – Unsere Personalplanung ist nachhaltig und auf lange Sicht ausgelegt. Dazu gehören besonders die Förderung der persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung von Mitarbeitenden, Fach- und Führungspersonen.
Was Sie sonst noch mitbringen – und was uns überzeugt
Sie arbeiten selbstständig, denken vernetzt und behalten auch in hektischen Momenten den Überblick. Ihre Kommunikation ist klar und professionell – ob im Team oder mit externen Stellen.
Mit Ihrem Fachwissen, Ihrem Blick fürs Detail und Ihrer Hands‑on‑Mentalität bringen Sie die Dinge zuverlässig auf den Punkt. Dabei denken Sie nicht nur mit, sondern auch voraus.
Der Arbeitgeber Kanton Basel‑Landschaft setzt sich aktiv für die Gleichbehandlung und die Gleichstellung aller Mitarbeitenden ein und schätzt deren Vielfalt.
Willkommen sind Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Behinderung, Alter, Herkunft, Lebensform oder Religionszugehörigkeit.
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