Was ist meine Funktion?Abwicklung der Personaladministration im Bereich HR-Service-CenterBearbeiten von Lohnzahlungen inkl. Verarbeiten der Zeiterfassung (Lohnzuschläge)Abrechnung der QuellensteuerAusführen der Quartalsabschlüsse inkl. FerienkürzungenAnlaufstelle bei Fragen durch Vorgesetzte sowie MitarbeitendeAusserdem unterstützten Sie die HR Business Partnerin im Rekrutierungs- und Onboarding-Prozess. Dies umfasst die Erstellung von Stelleninseraten und -Ausschreibungen, die Vorauswahl geeigneter Kandidaten sowie die Kontaktaufnahme für die weiteren Schritte im Rekrutierungsprozess. Was brauche ich, um erfolgreich zu sein?Sie haben Ihre kaufmännische Grundausbildung erfolgreich abgeschlossen und eine Weiterbildung zum/zur HR-Fachmann/frau mit eidgenössischem Fachausweis absolviert. Berufserfahrung im HR-Bereich ist von grossem Vorteil. Zwingend erforderlich sind jedoch Kenntnisse in der Personaladministration sowie ein Verständnis des HR-Lifecycles. Zu Ihrer Persönlichkeit gehören ausserdem: Eine positive Lebenseinstellung, Verschwiegenheit sowie DiskretionEine vernetzte Denkweise mit einem ausgeprägten OrganisationstalentWas sind meine Vorteile?Verantwortungsvolle PositionDynamisches sowie familiäres UnternehmenFortschrittliche AnstellungsbedingungenGute SozialleistungenVielzahl von ZusatzleistungenWas zeichnet das Unternehmen aus?Bekannte Unternehmensgruppe in der Schweiz.SprachenDeutsch: B2 - Sehr GutArbeitsortRegion BielVakanz-NrV-XGU-3US