In dieser Funktion rapportieren Sie direkt an den CEO. Ihre Einführung wird durch Ihren künftigen Vorgesetzten und den aktuellen Stelleninhaber vorbereitet und direkt unterstützt. Dabei machen Sie sich mit dem Unternehmen und dem von Ihnen geführten Salesteam vertraut und lernen die Spezialisten aus der Verkaufsunterstützung kennen. Sie interessieren sich für die Kernkompetenzen Ihrer Arbeitgeberin in den Bereichen Werkzeugbau, Industralisierung und Produktion und überzeugen bei externen Auftritten durch Ihr Fachwissen. Der Fokus dieser Position liegt auf der Entwicklung von Vertriebsstrategien und der Definition von neuen Märkten sowie auf der Führung und Weiterentwicklung des bestehenden Teams. Sie schätzen die kurzen Wege in einem KMU sowie den aktiven und respektvollen Austausch über alle Hierarchiestufen hinweg. Ihre Aufgaben Führung, Förderung und Weiterentwicklung des Vertriebsteams und des Technischen Innendienstes Planung und Organisation der Ressourcen innerhalb der Abteilung, enge Abstimmung mit der Abteilung Technik, Optimierung von Arbeitsprozessen sowie Sicherstellung der Einhaltung von Verkaufsvorgaben Identifizierung und Erschliessung neuer Märkte verbunden mit gezielter Neukundengewinnung Festlegung von Verkaufszielen, Budgetplanung sowie Entwicklung von Vertriebsstrategien zur langfristigen Standortsicherung Analyse der Verkaufsperformance und regelmässiges Reporting an die Geschäftsleitung Betreuung von strategisch wichtigen Grosskunden (Key Account Management) Führen von Preis- und Konditionsverhandlungen bis zum Abschluss Mitgestaltung der allgemeinen Preispolitik sowie von verkaufsfördernden Massnahmen Ihr Profil Höhere technische Ausbildung, ergänzt durch eine Weiterbildung in Betriebswirtschaft oder Verkaufsleitung Erfahrung als Verkaufsleiter/-in mit engem Bezug zur Zulieferindustrie Führungserfahrung als Coach/-in und Spiritentwickler/-in für Verkaufsteams Freude an konzeptionellen und operativen Aufgaben in einem grösseren KMU Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse Ihre Perspektiven Gestaltungs- und Entscheidungsspielraum in Ihrem Führungsbereich Positiver Teamspirit und Kollegialität in einem Unternehmen mit guten wirtschaftlichen Perspektiven Nachfolgeregelung und Mitwirkung beim Ablöseprozess des Verkaufsleiters Attraktive Anstellungsbedingungen mit Dienstwagen, Möglichkeit zum hybriden Arbeiten und diversen Zusatzleistungen (BVG-Kaderlösung, UVG-Zusatzversicherung und andere) Familiäre Team- und Arbeitsumgebung Interessiert? Dann rufen Sie uns bitte für eine unverbindliche Vorabklärung an oder senden Sie uns ein E-Mail. Wir danken Ihnen für Ihr Interesse und freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme. Vakanz-Nr. j4id10187445a j4it0518a j4iy26a