Pensum: 80-100%
Das kannst du gestalten
Du übernimmst die zuverlässige Disposition von Mitarbeitenden, Fahrzeugen, Maschinen und Betriebsmitteln für unsere Netzservices.
Du koordinierst und priorisierst zentrale Dispositionsaufträge und nutzt moderne Tools wie WFM Dispatch.
Du organisierst und leitest regelmässige Abstimmungssitzungen an unseren Standorten Sursee und Reussbühl.
Du stellst die effiziente Beschaffung fremder Ressourcen sicher und verantwortest die Vermietung sowie Verrechnung eigener Betriebsmittel.
Du treibst administrative Aufgaben und Prozessverbesserungen aktiv voran.
Du pflegst Beziehungen zu Hauptlieferanten und sorgst für eine saubere Erfassung eingemieteter Betriebsmittel.
Das macht dich aus
Du hast eine abgeschlossene technische Grundausbildung EFZ (z. B. Netzelektriker/in, Elektroinstallateur/in).
Du bringst Erfahrung in der Disposition oder Ressourcenplanung mit – oder bist bereit, dich in diesem Bereich weiterzubilden.
Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift und bist sicher im Umgang mit MS Office.
Du arbeitest strukturiert, lösungsorientiert und bist ein Organisationstalent.
Du übernimmst Verantwortung und hältst Sicherheitsvorschriften konsequent ein.
Das macht uns aus
Ein spannender Job. Eine sinnstiftende Arbeit. Und dann noch zahlreiche weitere Vorteile, die dir CKW bietet.
Attraktive Vergütung und umfangreiche Sozialleistungen: Freue dich auf faire Bezahlung und umfassende Vorsorgepakete, die deine Zukunft absichern.
Beruf und Privatleben im Einklang: Mit flexiblen Arbeitszeiten, Teilzeitmodellen und bis zu 50 % Home-Office (je nach Tätigkeit) ermöglichen wir eine gesunde Balance zwischen Arbeit und Privatleben.
Talentförderung: Dein persönliches und berufliches Wachstum liegt uns am Herzen. Wir unterstützen dich bei Aus- oder Weiterbildungen.
Attraktive Extras: Profitiere von unseren Angeboten wie vergünstigten Mobile-Abos, Unterstützung bei der Kinderbetreuung, Ferienkauf oder kostenlosen Parkplätzen. Mehr erfahren
Bei CKW setzen wir uns für eine Kultur der Nichtdiskriminierung, Toleranz und Inklusion ein. Als Arbeitgeberin, der Chancengleichheit wichtig ist, begrüssen wir Bewerbungen unabhängig von Herkunft, Geschlechtsidentität und -ausdruck, sexueller Orientierung, Alter, Behinderung sowie sozialem, kulturellem und religiösem Hintergrund. Wir engagieren uns für einen respektvollen und inklusiven Bewerbungsprozess und Arbeitsplatz für alle.
#J-18808-Ljbffr