Aufgaben
* Performance-Analyse und -Steuerung der zugeteilten Swiss Made + Fashion Marken (Umsatz, Marge, Abverkauf) inkl. Budget-/Zielkurs-Monitoring
* Sofortiges Einleiten von Korrekturmassnahmen bei Abweichungen vom Budget- oder Zielkurs
* Vorbereitung und Führung der jährlichen Konditionenverhandlungen sowie unterjähriger Verhandlungen
* Führung des monatlichen Abgleich-Meetings mit Lieferanten inkl. Definition und Nachverfolgung von Massnahmen
* Einführung neuer Produkte/Marken mit zeitintegrierten Plänen in Zusammenarbeit mit Verkauf, Marketing und Lieferanten
Anforderungen
* Gespür für Trends, Innovationen und kundenrelevante Themen in den zugewiesenen Categories
* Erfahrung in der Umsetzung von Sortimentsentscheiden (Ein-/Auslistungen, LBS-Anpassungen etc.)
* Aktive Mitarbeit zur Senkung der Lagerwerte (bewusstes Einkaufen, Artikelmanagement, Aktionssteuerung, Auslistungen)
* Verhandlungssicherheit und professionelles Lieferantenmanagement
* Bereitschaft zum Besuch von Messen und Branchen-Events
Was wir bieten
* Vergünstigungen: Rabatt auf das Reiseangebot ITS Coop Travel, 5-fache Anzahl Superpunkte im Supermarkt, bis zu 20% Rabatt auf verschiedene Versicherungsleistungen, bis zu 20% Rabatt in allen Formaten der Coop-Gruppe, günstigere Mobile- und Prepaid-Abos bei Coop Mobile, Reka-Card: Vergünstigung bei Bezug, Personalrabatt auch für Partner:in (im gleichen Haushalt lebend), Vergünstigung bei GA-Abonnement
* Anstellungsbedingungen: Pensionskasse: 2/3 wird von Coop einbezahlt, Gesamtarbeitsvertrag (GAV), 18 Wochen bezahlter Mutterschaftsurlaub und 4 Wochen bezahlter Vaterschaftsurlaub, Treueprämien, Sparplan bei der Pensionskasse, Home-Office, Flexible und attraktive Regelung für eine vorzeitige Alterspension ab dem vollendeten 58. Altersjahr, attraktive Anstellungsbedingungen
* Arbeitszeit: 5 Wochen Ferien
* Weiterbildung: Über 600 interne Weiterbildungskurse, Unterstützung für externe Aus- und Weiterbildungen, Talentmanagement mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten
* Nachhaltigkeit:
* Kommunikation:
* Gesundheit: Update-Fitness: Fr. 200.- Rabatt aufs Jahresabonnement
Deine Ansprechperson
Dominique Hotz
HR Marketing
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