Wenn HR heiss läuft, bleibst du organisiert.
Zwischen Eintritten, Austritten, Personaldaten, HR-Systemen und digitalen Projekten verlierst du nicht den Überblick - im Gegenteil: Du bringst Struktur, Tempo und Serviceorientierung in den HR-Alltag. Du hast Freude an Menschen, Prozessen und digitalen Tools? Dann könnte diese Aufgabe genau dein nächster Schritt sein.
Für einen Kunden mit Sitz im Seeland suchen wir eine engagierte HR-Persönlichkeit, die administrative HR-Themen zuverlässig betreut und gleichzeitig Lust hat, Prozesse aktiv weiterzuentwickeln und zu digitalisieren.
Das kannst du bewegen
Du bist verantwortlich für die gesamte HR-Administration entlang des Employee Lifecycles – vom Eintritt bis zum Austritt
Du pflegst und verwaltest Personaldaten in den HR-Systemen und treibst die Digitalisierung aktiv mit voran
Du unterstützt die HR Business Partner im Tagesgeschäft und bist erste Anlaufstelle für administrative Themen
Du bringst dich aktiv in HR-Projekte ein und hilfst mit, Prozesse weiterzuentwickeln und zu digitalisieren
Das bringst du mit
Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung im HR, zum Beispiel als HR-Assistent
Erfahrung im HR sowie gute Kenntnisse des Schweizer Arbeits- und Sozialversicherungsrechts
Fliessende Deutschkenntnisse; Englisch- und Französischkenntnisse sind ein wertvolles Plus
Hohe IT-Affinität und Freude an der Arbeit mit HR-Systemen und digitalen Tools
Exakte, strukturierte, zuverlässige und selbstständige Arbeitsweise
Hohe Serviceorientierung und Freude am Umgang mit Menschen
Bereit, frischen Wind in heisse HR-Themen zu bringen? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung!
j4id10246089a j4it0624a j4iy26a