Workshop & Repairs Technician (80-100%)Bei ABB setzen wir uns für die Bewältigung globaler Herausforderungen ein. Unsere Werte: Verantwortung, Mut, Neugierde und Zusammenarbeit - zusammen mit unserem Fokus auf Vielfalt, Inklusion und Chancengleichheit - sind die wichtigsten Faktoren für unser Ziel, jeden zu befähigen, nachhaltige Lösungen zu schaffen.
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Vorgesetzte/r der Position
Service Team Leader
Über die Rolle und Verantwortlichkeiten
In dieser Rolle haben Sie die Möglichkeit, eine Vielzahl von standardisierten Antriebseinheiten und Baugruppen zu reparieren. Täglich stellen Sie die bestmögliche und kosteneffizienteste Problemlösung sicher. Zudem zeigen Sie Ihr Fachwissen, indem Sie Ihre Arbeit nach dem First-Time-Right-Ansatz ausführen und sicherstellen, dass die Aufgaben termingerecht und gemäss den Qualitätsstandards erledigt werden.
Das Arbeitsmodell für diese Rolle ist: vor Ort.
Diese Rolle trägt zur Motion Traction in Untersiggenthal bei.
Ihre Hauptverantwortlichkeiten umfassen:
• Reparatur von Bauteilen und Geräten sowie Testen von Baugruppen und Systemen.
• Einhalten von Vorgaben zu Qualität, Stückzahlen, Terminen und Arbeitssicherheit.
• Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen, um Probleme zu lösen und Vorschläge für Verbesserungen zu machen.
• Wichtige Arbeitsunterlagen aktualisieren und Kundenabnahmen begleiten.
Sie werden Teil eines dynamischen, talentierten, leistungsstarken Teams, in dem Sie sich entfalten und erfolgreich arbeiten können.
Qualifikationen für die Rolle
* Sie verfügen über eine abgeschlossene Berufslehre als Automatiker:in, Elektromonteur:in, Elektroniker:in oder eine vergleichbare Ausbildung.
* Sie haben mehr als 2 Jahre Berufserfahrung in einem relevanten Bereich und idealerweise eine Zusatzausbildung in Energietechnik.
* Sie besitzen fundierte Kenntnisse in SAP und EDV, die von Vorteil sind.
* Sie sind verantwortungsbewusst und verfügen über eine ausgeprägte Sozialkompetenz.
* Sie kommunizieren fliessend auf Deutsch, Englischkenntnisse sind von Vorteil.
Mehr über uns
Wir bieten unseren Mitarbeitenden zudem folgende Zusatzleistungen:
• Attraktive Vergütung mit Bonus, 13. Monatslohn und Beteiligungsmöglichkeiten (ESAP)
• Entwicklung & Perspektiven dank gezielter Aufstiegs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Gesundheit & Wohlbefinden: Gratis Fitnesscenter, ärztliche Versorgung (IFA), sowie kostenloser Kaffee, Tee und Suppe
• Nachhaltigkeit & Mobilität: Öko-Bonus bei Anreise ohne Auto
• Vergünstigungen: REKA-Checks, Swibeco-Rabatte und subventionierte Kantine
Wir schätzen Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen. Der Rekrutierungsprozess wird von Talent Partnerin, Ece Özen, begleitet. Bewerben Sie sich noch heute für Ihren nächsten Karriereschritt bei ABB und besuchen Sie www.abb.com, um mehr über die Bedeutung unserer Lösungen auf der ganzen Welt zu erfahren. #MyABBStory
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