Ihre Aufgaben:
1. Verantwortlich für den internen IT-Support im HR
2. Koordination und Schulung von HR Applikationen
3. Erstellen und Aktualisieren der Dokumentationen der betreuten Applikationen und Verantwortung für das Testing
4. Verantwortlich für die Administrationsprozesse und Systemstrukturen
5. Unterstützung bei der Digitalisierung von Arbeitsprozessen
6. Gesamte Personaladministration vom Ein-/Austritt, Personaldatenpflege, Arbeitsbewilligungen, Arbeitsverträge und -zeugnisse, etc.
7. Administrative Unterstützung im Bewerbermanagement
Ihr Profil:
8. Kaufmännische Ausbildung mit einer Weiterbildung im Personalwesen eidg. FA Personalfachperson oder ähnliche Weiterbildung)
9. Erste fundierte Berufserfahrung in der Personaladminstration
10. Hohe It-Affinität
11. Gewandt im Umgang im Abacus
12. Teamorientiert, aufgestellte und flexible Persönlichkeit
13. Gutes Auftreten und hohe Sozialkompetenz
14. Vernetztes Denkvermögen
15. Dienstleistungsorientiertes Denken und Handeln
16. Hohe Diskretion
17. Selbständige, verantwortungsvolle und exakte Arbeitsweise.