HR Manager (m/w/d) 80-100%
HR Manager (m/w/d) 80-100%
Ansøg steder: Dietlikon, Schweiz | Vollzeit | Posted today | Job Requisition ID: JR-0078814
Was wir bieten:
Wir sind einer der weltweit führenden Anbieter für Gabelstapler, Lagertechnikgeräte sowie Supply-Chain-Lösungen. In mehr als 100 Ländern verbessern wir mit unseren Lösungen den Material- und Informationsfluss in Produktionsbetrieben, Lagerhäusern und Vertriebszentren. Unsere Marken sind gut etabliert: Dematic ist weltweit führender Spezialist für intelligente Supply-Chain- und Automatisierungslösungen. Die Marken Linde Material Handling und STILL bedienen den Premium- und oberen Value-Markt für Flurförderzeuge, während Baoli sich auf das untere Value- und Economy-Segment konzentriert.
Für unseren Standort in Dietlikon suchen wir ab sofort oder nach Vereinbarung einen engagierten HR-Manager (m/w/d).
Unsere Benefits:
* Attraktive Anstellungsbedingungen und Sozialleistungen
* 41,25 Stunden/Woche
* 5 Wochen Urlaub, ab 50 Jahren 6 Wochen Urlaub
* Sehr gut ausgestattete Infrastruktur
* Homeoffice-Möglichkeit
* Fitpass, LinkedIn Learning und weitere Benefits
* Gratis Parkplätze und gute Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln
Ihre Aufgaben:
* Rekrutierung neuer Mitarbeitender in Abstimmung mit den Führungskräften für die gesamte Deutsch- und Westschweiz
* Betreuung und Beratung der Fach- und Führungskräfte entlang des Employee-Lifecycles in allen HR-relevanten Themen
* Unterstützung und Umsetzung von HR-Projekten
* Hauptverantwortung für die Berufsbildung: Sicherstellung der Prozesse und gesetzlichen Vorgaben, Rekrutierung, Koordination mit Praxisbildnern, erste Ansprechperson für Schule, Eltern etc.
* Pflege der HR-Administration (Stammdaten, Zeiterfassung etc.)
Ihr Profil:
* Kaufmännische Grundausbildung mit Weiterbildung im HR-Bereich (Stufe HR-Fachfrau/-mann)
* Erfahrung im HR-Bereich sowie in der Berufsbildung in einer ähnlichen Position
* Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, verhandlungssicher in Französisch, Englischkenntnisse von Vorteil
* Gute Kenntnisse im Arbeitsrecht
* Sehr gute Kenntnisse der MS Office Programme
* Freude an HR-Projekten und Prozessverbesserung
* Aufgestellte, dienstleistungsorientierte Persönlichkeit, team- und selbstständig
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