UnternehmensbeschreibungNahestehendes, fest in der Region verwurzeltes Unternehmen, das Netzwerk Arc bietet eine umfassende und integrierte Betreuung der Patienten an. Es umfasst zwei Krankenhausstandorte (Moutier und Saint-Imier), sechs Medicentren, das Medizinische Zentrum Biel, ein Netzwerk von Ambulanzen, zwei Altersheimen, zwei Radiologieinstitute, ein Zentrum für physikalische und kognitive Therapien sowie einen Dienst, der die Bedürfnisse von rund 200.000 Einwohnern abdeckt. Als Pionier mit dem Projekt VIVA ist es das erste integrierte Versorgungssystem in der Schweiz, das einen Gesundheitsversicherungsplan anbietet, der eine koordinierte, effiziente und patientenorientierte Versorgung fördert. In diesem Kontext verstärken wir unsere klinische Governance und rekrutieren eine/n Gesundheits- und Pflegefachmann/frau (Infirmier-ère) als Qualitätsreferent/in für Pflege und Sicherheit, eine Schlüsselrolle in der kontinuierlichen Risikoprävention für einen befristeten Vertrag von 6 oder 12 Monaten.StellenbeschreibungIn enger Zusammenarbeit mit der medizinischen Direktion und den klinischen, medizinisch-technischen Teams sowie externen Partnern tragen Sie aktiv zur Implementierung, Bewertung und Weiterentwicklung des Qualitätssystems X für Pflege und Sicherheit im gesamten Netzwerk Arc bei. Sie sind eine institutionelle Referenzperson für Qualität, Vigilanz und Sicherheitskultur mit einem datengestützten Ansatz, der auf wissenschaftlichen Erkenntnissen basiert.HauptverantwortlichkeitenQualitäts- und Sicherheits-GovernanceFörderung der Kultur für Qualität und Sicherheit, wie sie von der medizinischen Direktion definiert wurde (just culture, Risikomanagement, Lernen und Verbesserung). Pflege des Systems X für Pflege/Vigilanz in Übereinstimmung mit den gesetzlichen Anforderungen in der Schweiz (z. B. ANQ, H+) und den institutionellen Standards. Koordination der Qualität (Prozesse, Richtlinien): Erarbeitung, Aktualisierung, Verbreitung und Archivierung.Risikomanagement & kontinuierliche VerbesserungVerwaltung und Entwicklung des CIRS-Systems: Analyse von unerwünschten Ereignissen, Rückmeldung, Nachverfolgung der Korrektur- und Präventionsmaßnahmen. Steuerung des Erfahrungsmanagements (Sammlung, Analyse, Berichterstattung), Durchführung und Nachverfolgung der internen Audits (klinische Prozesse, professionelle Standards), Gewährleistung der Implementierung und Korrekturmaßnahmen. Beitrag zur Analyse der Qualitätsprozesse (Sicherheit) und deren Rückmeldung an die Teams sowie Begleitung der Teams.Entwicklung und Durchführung gezielter Schulungen in der Pflegequalität, Sicherheit, Risikomanagement und Vigilanz. Unterstützung der Teams bei der Umsetzung guter Praktiken und evidenzbasierter Ansätze sowie Koordination interdisziplinärer Arbeitsgruppen zu bereichsübergreifenden Qualitätsprojekten.ProjekteKoordination der von der medizinischen Direktion und dem Team für Pflegequalität initiierten Projekte. Koordination der Qualitätsaktivitäten in Verbindung mit den institutionellen Projektmanagementplänen. Zusammenarbeit mit externen Partnern (Netzwerke, Partnerinstitutionen, Fachgruppen).AnforderungenAnerkannte Pflegeausbildung, bevorzugt mit Spezialisierung in Pflegequalität/Risikomanagement/Sicherheitsmanagement (CAS, DAS oder gleichwertig). Nachweisbare Erfahrung in einem Krankenhausumfeld, idealerweise mit bereichsübergreifenden Verantwortungen oder in der Leitung oder im Management von Pflege-Diensten. Persönliche KompetenzenSorgfalt, Diskretion und analytisches sowie synthetisches Denkvermögen. Exzellente pädagogische Fähigkeiten und Einflussvermögen sowie Freude an interdisziplinärer Zusammenarbeit. Selbstständigkeit, Prioritätensetzung, Flexibilität und Offenheit für Veränderungen. Fähigkeit, Projekte zu leiten und Teams um gemeinsame Ziele zu mobilisieren.Haben Sie Interesse an einer Stelle im Herzen der Pflegequalität und -sicherheit in einem dynamischen Umfeld? Sie werden eng mit engagierten, interdisziplinären Teams zusammenarbeiten und profitieren von solider institutioneller Unterstützung sowie tatsächlichen Entwicklungsperspektiven. Die Positionen bieten einen privilegierten Zugang zur Weiterbildung und -entwicklung und fördern gleichzeitig die Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben. Wir legen großen Wert auf Vielfalt und Inklusion: Unsere Stellen sind für alle Menschen offen, unabhängig von ihrem Werdegang oder Erfahrungen im Berufsleben: Saint-Imier, Moutier und Standorte des Netzwerks Arc / Home X. Tätigkeit: %Einstieg: sofort oder nach Vereinbarung. jid5e3bd77ade jit0309ade jpiy26ade