Das bewege ich
* Zielgruppen mit Potenzial in den Fokus rücken: Ich analysiere gemeinsam mit den Vertriebsorganisationen, welche Branchen und Zielgruppen das grösste Business-Potenzial bieten und setze dort gezielt an.
* Ansprechpartner identifizieren: Ich erschliesse systematisch die relevanten Entscheider in Zielunternehmen – über interne CRM-Daten und externe Quellen.
* Den DACH-Markt treffsicher bespielen: Ich nutze mein fundiertes Marktverständnis, um gezielt den Nerv unserer Kunden zu treffen.
* Performance & Pipeline-Impact: Ich liefere messbaren Beitrag zur Lead-Qualität, zu Conversion-Rates und fülle kontinuierlich den Sales Funnel mit kaufbereiten Interessenten.
Was es dazu braucht
* Markt- und Technologieverständnis: Sie kennen technische B2B-Märkte wie die Automatisierungstechnik und verstehen deren Bedürfnisse und Sprache.
* Klare Geschäftsorientierung: Sie denken und handeln betriebswirtschaftlich – mit nachweisbaren Erfolgen in Lead-Generierung.
* Erfahrung mit Multi-Channel-Kampagnen: Sie verfügen über fundiertes Verständnis und praktische Erfahrung darin, Marketingmassnahmen orchestriert einzusetzen – vom richtigen Timing bis zur passenden Kanalwahl.
* Strategisch denken, operativ umsetzen: Sie verbinden strategisches Denken mit Hands-on-Mentalität – vom Konzept über die Umsetzung bis zum Kanal-Rollout packen Sie selbst an.
* Sie sprechen sehr gut Deutsch und Englisch, Französisch ist wünschenswert.
Vorteile
* Infrastruktur & Ausstattung: Je nach Standort gibt es gratis Parkplätze, Garderoben mit Duschmöglichkeiten, vergünstigte Bekleidung und weitere Vorzüge.
* Verpflegung: Wir sorgen für eine kostengünstige, gute Verpflegung, besondere Angebote bei Nachtschicht und für das Zwischendurch gibt es Früchte und Mineralwasser.
* Work Life Balance & Familie: Wir unterstützen Familien und gestalten Arbeitszeiten möglichst flexibel. Und ganz wichtig: Auch unvorhergesehene Vorfälle und schwere Zeiten haben bei uns Platz.
* Events: Wir feiern auch gerne Events. An unseren legendären Sommerfesten oder den gemeinsamen Weihnachtsfeiern zum Beispiel. Oder bei unseren Teamausflügen. Und auch bei Sport-Events sind wir ziemlich gut im Rennen.
* Fürsorge & Prämien: Wir sagen danke für die langjährige Firmentreue oder besonderes Engagement bei Job-Empfehlungen nach aussen. Wir schätzen besonderen Einsatz und geben Etwas zurück.
* Gesundheit: Wir haben hohe Standards bei der Arbeitssicherheit und unterstützen unsere Mitarbeitenden mit Gesundheitsangeboten dabei, fit und gesund zu bleiben.
* Sozialleistungen: Je nach Standort unterstützen wir unsere Mitarbeitenden mit attraktiven Konditionen für Pension, Unfall und Sonderurlaub.
* Young Talent: Wir statten unsere Fachkräfte von Morgen mit einer Top-Ausbildung aus. Daneben gibt es aber auch andere Erfahrungen, die man am besten macht, wenn man jung ist. Gemeinsame Lager mit verschiedenen Sport- und Gruppenaktivitäten zum Beispiel.
* Wissen & Lernen: Neben Sprachkursen bieten wir je nach Berufsfeld firmenspezifische Weiterbildungen an. Und damit die eine Hand weiss, was die andere tut, ermöglichen wir Einsätze in anderen Arbeitsbereichen.
* Vergünstigungen & Rabatte: Je nach Standort profitieren unsere Mitarbeitenden von Spezialkonditionen und Vergünstigungen in den Bereichen Sport, Freizeit und Bekleidung.
Fragen zur Bewerbung
Katerina D'Agostino
HR Business Partner
+41 52 728 16 08
Die Baumer Group ist ein international führender Hersteller von Sensoren und Messinstrumenten für die Fabrik- und Prozessautomation. Diesen Erfolg verdanken wir unseren rund 2{ }800 Mitarbeitenden, die mit Leidenschaft, Expertise und Engagement stets auf der Suche nach den besten Lösungen für unsere Kunden sind.
#J-18808-Ljbffr