Junior immobilienbewirtschafter*in

Urtenen-Schönbühl, Canton of Bern, Switzerland

Company: TN Switzerland

Client / Employer: Genossenschaft Migros Aare

Junior Immobilienbewirtschafter*in 80 – 100 % · Festanstellung (unbefristet) · per sofort oder nach Vereinbarung

Job description

Unsere Immobilienbewirtschaftung sucht Verstärkung! Als Junior Immobilienbewirtschafter*in unterstützt du bei der Betreuung eines Portfolios, in der Vermietung, im Vertragswesen, bei Nebenkostenabrechnungen sowie bei Budgetierung und Controlling.

Was du bewegst

• Du unterstützt bei der Betreuung eines zugeteilten Portfolios
• Du unterstützt in der Vermietung, begleitest Mieterverhandlungen und hilfst beim Erstellen von Mietverträgen, Nachträgen sowie Umsatzmietzinsabrechnungen
• Du bist Koordinationsstelle zwischen Vermietern, Partnermieten und Eigentümern und unterstützt bei der Betreuung der Mietverträge der eingemieteten Objekte
• Du wirkst beim Erarbeiten von Informationen und Entscheidungsgrundlagen mit
• Bei der Erstellung der Nebenkostenabrechnungen für das Portfolio wirkst du mit und trägst Mitverantwortung für Qualität und Termine
• Du unterstützt bei der jährlichen Budgetierung und beim monatlichen Abschlusscontrolling im Portfolio

Was du mitbringst

• Idealerweise mindestens 2 Jahre Berufserfahrung in der Immobilienbewirtschaftung
• Abgeschlossene Berufslehre (EFZ) als Kauffrau/Kaufmann und von Vorteil Weiterbildung in der Immobilienbewirtschaftung (z.B. Sachbearbeiter*in oder Assistent*in)
• Deutsch (verhandlungssicher)
• Du bist flexibel, belastbar und arbeitest gerne im Team
• Du kommunizierst sicher, bringst Verhandlungsgeschick mit, hast Freude am direkten Kontakt mit Menschen und arbeitest selbständig sowie strukturiert
• Auch in einem komplexen Umfeld und in hektischen Situationen handelst du ruhig und überlegt
• Du wendest die MS Office Programme versiert an und bringst idealerweise Kenntnisse in SAP RE‑FX mit

Was wir dir bieten

• Kinderbetreuung
• Grosszügige finanzielle Kostenbeteiligung bei externen Kinderbetreuungsangeboten
• Berufliche Vorsorge
• Überdurchschnittliche Leistungen garantieren die finanzielle Sicherheit der Mitarbeitenden im dritten Lebensabschnitt
• Sozialleistungen
• Attraktive Anstellungsbedingungen mit sehr guten Sozialleistungen
• Cumulus‑Punkte (Mehrfach Cumulus‑Punkte auf Food- und Nonfood‑Artikel)
• Migros Bank: Kostenlose Kontoführung, Vorzugszinsen auf Kapital oder eine Vergünstigung auf Zinssätze von neu abgeschlossenen Festhypotheken
• Freizeit- und Kulturangebote
• Diverse Vergünstigungen auf Ferienangebote, Sprachaufenthalte, Migros Ferien, Interhome und Events
• Sport- und Fitnessangebote: Kostenbeteiligungen an Abos von über 50 Migros‑Fitness, Wellness‑, Aquaparks