Sie sind ein gestandener Sales-Profi mit technischem Hintergrund, der seinen Markt versteht, eigenverantwortlich arbeitet und Freude daran hat, etwas zu bewegen? Dann wartet bei unserem Kunden eine spannende Herausforderung auf Sie!Im Auftrag unseres Mandanten suchen wir eine unternehmerisch denkende, kommunikative und abschlussstarke Persönlichkeit, die den Vertrieb aktiv weiterentwickelt, bestehende Kunden betreut und neue Geschäftsmöglichkeiten erschliesst.Unser Kunde ist ein dynamisches, wachsendes Unternehmen mit kurzen Entscheidungswegen, gelebter Open-Door-Policy und echtem Teamgeist. Hier gestalten Sie Ihren Markt aktiv mit – in einem kollegialen Umfeld mit attraktiven Rahmenbedingungen.Sales Manager (m/w/d)Ihre AufgabenMarktentwicklung & Vertrieb: Strategischer und operativer Ausbau definierter Märkte mit passenden Produkten und Dienstleistungen – von der Akquise bis zum AbschlussKundenberatung & Betreuung: Aufbau nachhaltiger Beziehungen zu Bestandskunden – lösungsorientiert, beratend, vertrauensvollVerkaufsstrategie & Umsetzung: Entwicklung und Umsetzung individueller Vertriebsmassnahmen und Verkaufsstrategien zur Erreichung der UnternehmenszieleAngebots- & Vertragsmanagement: Erstellung passgenauer Angebote, Verhandlung von Konditionen und Abschlussstärke bis zum DealMarktanalyse & Wettbewerbsbeobachtung: Erkennen von Markttrends, Kundenbedürfnissen und Wettbewerbsbewegungen zur stetigen Optimierung des PortfoliosProduktpräsentationen & Events: Repräsentation des Unternehmens auf Messen, Kundenveranstaltungen und bei Schulungen – mit technischem Know-how und kommunikativem GeschickTransparente Kommunikation: Strukturierte Berichterstattung an die Vertriebsleitung und aktives Nachverfolgen offener VerkaufschancenIhr ProfilTechnischer Background: Ausbildung als Technischer Kaufmann, idealerweise ergänzt durch WeiterbildungVertriebserfahrung: Eine mehrjährige erfolgreiche Tätigkeit im AussendienstKommunikations- & Abschlussstärke: Überzeugend in Verhandlungen, beratend im Gespräch, verbindlich im AbschlussSprachkompetenz: Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift, Französisch von VorteilPersönlichkeit: Hands-on, offen, reflektiert, lösungsorientiert, mit unternehmerischem Denken und sicherem AuftretenMobilität & Flexibilität: Führerschein Klasse B, Reisebereitschaft bis zu 50%, eigenverantwortliche und strukturierte ArbeitsweiseDie Unternehmung bietetWachstumsstarkes Unternehmen mit flachen Hierarchien und direktem Draht zur GeschäftsleitungOpen-Door-Policy & Teamgeist: Kollegialer, freundschaftlicher Umgang und gegenseitige UnterstützungHohe Eigenverantwortung & Gestaltungsspielraum: Ihr Markt – Ihr SpielfeldStrukturierte Einarbeitung durch Shadowing & interne BegleitungAttraktives, variables Gehaltspaket inklusive FirmenwagenLangfristige Perspektive & Entwicklungsmöglichkeiten in einem zukunftsorientierten MarktumfeldSebastian Pötz freut sich auf die Zustellung Ihrer Bewerbungsunterlagen.Humanis AGPrime Tower · Hardstrasse 201 ·ZürichTelefon · jid1a64a23je jit0938je jiy25je