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Fachspezialistin spitex-controlling (a) 80-100

Dübendorf
Helsana Insurance Company Ltd
EUR 88’700 - EUR 108’400 pro Jahr
Inserat online seit: 9 November
Beschreibung

Was dich erwartet

* Kontrollieren und Analysieren des Pflegebedarfs sowie der erbrachten Spitex-Leistungen
* Führen von Verhandlungen mit Leistungserbringern und Versicherten zu Leistungsanfragen
* Einbringen in die Mitarbeit bei der Weiterentwicklung des internen Controllingprozesses
* Fallbesprechung mit dem Vertrauensarzt und Zusammenarbeit in einem nationalen, mehrsprachigen Team
* Transparente und faire Entlöhnung: Je nach Kompetenzerfüllungsgrad erwartet dich ein Jahreslohn zwischen CHF 88'700 und 108'400 (bei 100%)

Was du mitbringst

* Ausbildung als dipl. Pflegefachperson HF/FH mit Erfahrung in Spitex-Fallführung (Psychiatrie von Vorteil)
* Kenntnisse im Krankenversicherungsgesetz und Tarifsystemen wünschenswert
* Muttersprache Deutsch, weitere Landessprachen von Vorteil und fundierte Kenntnisse in MS Office
* Selbstständige, vertrauensvolle Arbeitsweise und hohe Verantwortungsbereitschaft
* Kommunikations- und Verhandlungsgeschick sowie grosses Engagement

Was wir dir bieten
Flexibilität und Wertschätzung

Wir unterstützen dich dabei, Beruf und Privatleben miteinander zu vereinbaren. Etwa mit einer 40-Stunden-Woche, flexiblen Arbeitszeiten, Teilzeitarbeitsmodellen, Homeoffice-Möglichkeiten sowie mindestens 27 Tagen Ferien. Zudem profitierst du von attraktiven Vergünstigungen, beispielsweise auf deiner Krankenversicherung.

Kultur und Einstellung

Unsere Du-Kultur trägt wesentlich dazu bei, dass wir offen, unkompliziert und hilfsbereit zusammenarbeiten. Die Identifikation mit unseren Zielen und Werten sowie Chancengleichheit schreiben wir dabei gross.

Bewusstsein und Ausgleich

Wir fördern dein Gesundheitsbewusstsein – mit Beratungen, ausgewogenen Gerichten in unseren Personalrestaurants sowie vielen weiteren Angeboten rund um die Themen Ernährung, Bewegung und Entspannung.

Vielfalt und Herausforderung

Bewegung braucht nicht nur der Körper, sondern auch der Geist. Wir fördern deine berufliche Entwicklung - persönlich und im Team. Etwa mit einer Vielzahl an internen Kursen und Coachings.

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