Die EBL ist ein innovativer Ansprechpartner im Bereich einer nachhaltigen Strom- und Wärmeversorgung sowie von Netzdienstleistungen.Liestaloder nach VereinbarungUnbefristetSchon heute suchen wir Antworten für morgen. Stillstand? Keine Option. Wandel? Sehen wir als Chance und Treiber für Innovation.Hierfür suchen wir dich, eine Persönlichkeit mit hoher Eigenverantwortung und die Freude daran hat, nicht nur mit Zahlen zu arbeiten, sondern auch eine Schlüsselrolle innerhalb eines Geschäftsbereichs zu übernehmen, alsPricing Manager Wärme (m/w/d)%Deine AufgabenAnalyse der Preis- und Ertragsstruktur des bestehenden PortfoliosDurchführung von Marktanalysen und WettbewerbsbeobachtungenErarbeitung von Konzepten zur Definition von PreismodellenAufbau und Weiterentwicklung der Tools, die im Pricing zur Anwendung kommenRegelmässige Überprüfung der Rentabilität des Anlagenportfolios und Identifikation von OptimierungspotenzialenErstellung von Analysen zur Ableitung von HandlungsoptionenPlanung, Umsetzung und Dokumentation der jährlichen Preisänderungen Deine QualitätenBachelor in Business Analyst, Wirtschaftsingenieur oder Betriebswirtschaft oder tertiär als Experte im ControllingAusgeprägte analytische Kenntnisse und hohes mathematisches VerständnisVernetztes und unternehmerisches Denken mit WeitsichtÄusserst exakte ArbeitsweiseStilsicheres DeutschHochschulabgänger sind willkommen 13. Monatslohn brutto für nettoErfolgsbeteiligung und Prämiensystem65 Prozent der PensionskassenSparbeiträge durch die EBL Bei Pensionskasse Sparplan nach WahlEBL Erziehungszulagen (monatlicher Betrag pro Familie, zusätzlich zu den gesetzlichen Familienzulagen)100 Prozent der NBU- und KTG-Beiträge durch die EBLBei Unfall 1.-Klasse versichert100 Prozent Lohnfortzahlung bei Krankheit, Unfall, Mutterschaft, Vaterschaft und MilitärAbschiedsgratifikation bei der Pensionierung ab 5. Dienstjahr6 Wochen Ferien für alle (Ab 60 Jahren: +3 Tage)Vorfeier- und BrückentageFlexible Arbeitszeiten und Arbeitsorte:Gleitzeitmodell (Jahresarbeitszeit)TeilzeitarbeitHome Office bis 40 Prozent der ArbeitszeitUnbezahlter Urlaub und Kauf von zusätzlichen Ferien16 Wochen Mutterschaftsurlaub20 Tage Vaterschaftsurlaub100 prozentige Übernahme der Weiterbildungskosten durch die EBLWeiterbildung zu Geschäftszeiten gilt als ArbeitszeitBerufseinstieg mit Trainee-ProgrammBrückenangebot nach Lehrabschluss40 Prozent Rabatt auf Reka-Checks (jährliches Kontingent von CHFplus zusätzlich CHFpro Kind) PLUS-Mitgliedschaft (exklusive Vergünstigungen und Vorteile) Diverse Vergünstigungen durch die automatische VPE-VerbandsmitgliedschaftVergünstigte Einkaufsmöglichkeit bei EM-Basel (Haushalts- und Elektrogeräte)Kostenlose Energieberatung (2,5 Stunden) über die EBL Energieberatung13. Monatslohn brutto für nettoErfolgsbeteiligung und Prämiensystem65 Prozent der PensionskassenSparbeiträge durch die EBL Bei Pensionskasse Sparplan nach WahlEBL Erziehungszulagen (monatlicher Betrag pro Familie, zusätzlich zu den gesetzlichen Familienzulagen)100 Prozent der NBU- und KTG-Beiträge durch die EBLBei Unfall 1.-Klasse versichert100 Prozent Lohnfortzahlung bei Krankheit, Unfall, Mutterschaft, Vaterschaft und MilitärAbschiedsgratifikation bei der Pensionierung ab 5. DienstjahrDein KontaktFür Fragen zur Stelle steht dir unser HR Business Partner Dirk Feldkamp unter der Telefonnummergerne zur Verfügung.Das sind wirUnsere Vision bei der EBL ist eine klimaneutrale, bezahlbare und sichere Energieversorgung für unsere Kundinnen und Kunden und für kommende Generationen. Deshalb setzen wir uns seit Jahrzehnten gezielt für die Förderung der Energiegewinnung durch neue erneuerbare Energie ein und engagieren uns aktiv für einen sparsameren Umgang mit dieser stets kostbarer werdenden Ressource.Wir investieren systematisch in innovative und nachhaltige Projekte, die allen nutzen: der Bevölkerung, der Industrie, der öffentlichen Hand, der Umwelt und der EBL.Für einen langfristigen und zukunftsorientierten Erfolg.© EBL (Genossenschaft Elektra Baselland) T* jid179d337a jit1148a jiy25a