Wir möchten mit Ihnen wachsen. In Europa und international. In einem vertrauensvollenKlima bieten wir Ihnen die Chance, Neues zu wagen. Mit dem Rückhalt und der UnterstützungIhrer Kolleginnen und Kollegen. Fest verwurzelt in einem wertschätzenden Umfeld:
Freuen Sie sich auf vielfältige Benefits für Ihre Karriere und Ihr Leben.
Wir sind die DR Swiss, ein Unternehmen der Deutsche Rück Gruppe, und ein wertvollerPartner auf ausgesuchten europäischen sowie internationalen Märkten. Wir bieteneinem partnerschaftlich orientierten Kundenkreis seit rund einem Vierteljahrhundertzuverlässigen Non-Life-Rückversicherungsschutz.
Füreinander da. Miteinander wachsen.
Ihre Aufgaben zum Mitwachsen
* Sie steuern und optimieren den unternehmensweiten Schaden-Prozess für die Deutsche Rück Schweiz und sind in die Controlling Prozesse eingebunden.
* Sie sind Ansprechpartner für die Überwachung und Analyse der Schadenentwicklung.
* Sie plausibilisieren Schadenmeldungen und koordinieren komplexe Schadenfälle.
* Sie entwickeln und erstellen Analysen im Rahmen des Schaden-Controllings.
* Sie arbeiten eng mit den am Schadensprozess beteiligten Abteilungen – technisches Rechnungswesen, Underwriting sowie dem Verantwortlichen Aktuar – zusammen.
Ihre Wurzeln und Stärken
* Hochschulabschluss (Universität/Fachhochschule) in Accounting, Finance, Wirtschaftswissenschaften oder (Wirtschafts-) Mathematik
* Alternativ: Eidg. Fachausweis (NDS HF, CAS/DAS Controlling) nach einer kaufmännischen Grundausbildung
* Berufserfahrungen in der (Rück)-Versicherung, zum Beispiel im Schadenmanagement, Controlling, Rechnungswesen, Aktuariat
* IT-Affinität: SQL-Kenntnisse und ein sehr guter Umgang mit MS Office sind wünschenswert
* Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten
* Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, hohes Mass an Engagement und Initiative sowie starke Teamorientierung
Unsere vielseitigen Zusatzleistungen für Sie
Für Ihr Gleichgewicht: Work-Life-Balance & Health
* Flexible Arbeitszeit + bis zu 60 % mobiles Arbeiten
* mind. 25 Ferientage, ab dem 30. Altersjahr 27 und ab dem 40. Altersjahr 30 Ferientage
* Übernahme der Kosten der privaten Krankenkasse
Fair und mehr für Ihre Leistung: Compensation & Benefits
* Betriebliche Altersvorsorge mit grosszügigem Arbeitgeber-Zuschuss
* Lunch Checks
* Halbtax-Abo
Für unsere gemeinsamen Erfolge: Training & Development
* Unternehmenseigenes Entwicklungsprogramm
* Attraktive, bedarfsorientierte Inhouse-Schulungen
* Individuelle Weiterbildungsförderung (Seminare, Coachings, Zertifizierungen)
Unbefristete Anstellung
Pensum: 80-100 %
Einsatzort: Zürich
Eintrittstermin: per sofort oder nach Vereinbarung
* Bei uns sind alle Menschen willkommen. Egal, ob weiblich, männlich oder divers. Egal, welche ethnische und soziale Herkunft oder Weltanschauung und Religion. Unabhängig von Behinderung, Alter sowie sexueller Identität. Wir fördern Vielfalt sowie das Füreinander und Miteinander. So entsteht ein Umfeld des gegenseitigen Vertrauens und der wechselseitigen Wertschätzung. Für mehr Freiräume. Für persönliche Entfaltung. Für neue Ideen.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.
Ihre Ansprechpartnerin ist Sandra Heule (+41 79 6793683).
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