Overview
Du liebst Lebensmittel und direkten Kundenkontakt? Dann komm in unsere Filiale M Dietlikon Brunnenwiese. Wir legen grossen Wert auf frische und qualitativ gute Lebensmittel sowie auf erstklassige Beratung. Bist du hungrig auf Erfolg? Dann bewirb dich jetzt für unsere neue Filiale und bereichere unser Team.
Was du bewegst
* Du unterstützt uns tatkräftig im Bereich Kasse & Food und trägst zur Gestaltung eines positiven Einkaufserlebnisses für unsere Kundschaft bei
* Du übernimmst die Verantwortung für die effiziente Warenbewirtschaftung, die ansprechende Präsentation der Produkte und sorgst dafür, dass unsere Regale stets gut gefüllt sind
* Du begeisterst unsere Kundschaft durch freundliche und kompetente Beratung
* Du sicherst die hohe Qualität unserer Produkte inklusive Datumskontrolle
* Bei Bedarf unterstützt du auch in anderen Ladenbereichen
Was du mitbringst
* Mind. 1 Jahr Berufserfahrung im Detailhandel, im Bereich Lebensmittel
* Abgeschlossene Grund- oder Weiterbildung im Verkauf/Detailhandel
* Deutsch (gute Kenntnisse)
Was wir dir bieten
* Gesund arbeiten – Gesundheitsfördernde Angebote wie Massagen und Gesundheitschecks
* Mobilität – Mit dem einmaligen Freizeitbonus pro Jahr von insgesamt max. CHF 500.- beteiligen wir uns an deinem ÖV-Abo
* Handy-Abo – Du darfst dich auf Sonderkonditionen für das Handy-Abo freuen
* Berufliche Vorsorge – Hervorragende Pensionskassenleistungen mit hoher Arbeitgeberbeteiligung
* Sozialleistungen – Faire Sozialleistungen
* Cumulus-Punkte – Du erhältst zusätzliche Cumulus-Punkte beim Einkaufen
* Migros Bank – Vorteilszinsen bei Privat- und Anlagekonto, kostenlose Kontoführung, vergünstigte Hypotheken und mehr
* Mitarbeiterangebote – Bis zu 1.000 CHF pro Jahr (abhängig von deinem Pensum) für Erholung und Weiterentwicklung – nutzbar für Fitness-Abos, Kurse, Gesundheitsangebote oder Zuschuss fürs ÖV-Abo
* Sport- und Fitnessangebote – Ein Freizeitbonus von insgesamt max. CHF 1000.- pro Jahr z. B. für ein Jahresabo fürs M-Fitnesscenter
* Aus- und Weiterbildung – Unterstützung bei berufsbezogener Aus- und Weiterbildung
Bewerbung & Kontakt
Elvira Hadziisaku
Recruitment Assistentin
rekrutierung@gmz.migros.ch
Recruitmentprozess
* Vorselektion der Bewerbungen – Eingegangene Bewerbungen prüfen wir laufend, erstellen eine Vorselektion und geben diese der Führungsperson zur Ansicht frei. Der Entscheid über das Weiterkommen oder Ausscheiden aus dem Rekrutierungsprozess wird per Telefon oder E-Mail kommuniziert. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen
* Fachgespräch – In einem Fachgespräch werden spezifische für die Ausführung des Jobs relevante Kenntnisse durch die Führungsperson und/oder eine/n andere/n Fachperson und allenfalls dem Team abgefragt. Danach Gelegenheit, den Arbeitsplatz und das Team im freien Gespräch besser kennenzulernen. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen
* Probearbeiten – Schnuppertag oder -halbtag, um das zukünftige Arbeitsumfeld und die Teammitglieder besser kennenzulernen. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen
* Angebot & Vertragsausstellung (Digital) – Nach unserem mündlichen Stellenangebot werden die wichtigsten Vertragspunkte nochmals verifiziert. Vertragserstellung in Auftrag gegeben und zur digitalen Signatur versendet. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu einer Woche
Hinweis für Personaldienstleister
Für diese Stelle berücksichtigen wir ausschliesslich Direktbewerbungen.
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