Product Manager:in Toys
Du hast eine Leidenschaft für die Welt der Spiele & Puzzles und bringst eine Begeisterung für Kidults & Sammelartikel mit? Nebst deinen guten Fachkenntnissen bringst du auch die angeforderten betriebswirtschaftlichen Skills mit und du hast Lust, in einem dynamischen und wachstumsorientierten Umfeld mitzuwirken? Dann bist du bei uns genau richtig!
Als Product Manager:in Toys spielst du eine zentrale Rolle in unserem Unternehmen und trägst massgeblich zur operativen Entwicklung unseres Sortiments bei. Mit deinem Gespür für Trends, Zahlen und Märkte entwickelst du unseren Spielwarenbereich gezielt weiter und sorgst für ein starkes & nachhaltiges Wachstum.
Product Manager:in Toys
Das erwartet dich
In dieser Rolle übernimmst du die Verantwortung für die Erreichung der Budgetziele (Umsatz und Deckungsbeitrag) inklusive laufendem Controlling und aktiver Steuerung deines Verantwortungsbereichs
Sicherstellung der strategischen und operativen Zielerreichung im Verantwortungsbereich
Eigenständige Betreuung und Weiterentwicklung des zugeteilten Spielwarenteilsortiments
Führen von Hersteller- und Lieferantenverhandlungen sowie Konditions- & Jahresgesprächen
Evaluation und Aufnahme neuer Hersteller und Lieferanten sowie Sicherstellung optimaler Bezugsquellen (BestBuy)
Umsetzung der Pricing-Strategie über alle Vertriebskanäle hinweg
Planung und Umsetzung von Marketingmassnahmen in enger Zusammenarbeit mit dem Category Marketing Manager
Schnittstellenfunktion zwischen Einkauf, Vertrieb, Marketing und Buchhaltung
Enge Abstimmung mit dem Einkauf bei der Umsetzung der Beschaffungsstrategie sowie bei Konfigurationseinstellungen für automatisierte Bestellungen
Analyse von Markt- und Branchentrends und aktive Nutzung neuer Marktchancen
Das bringst du mit
Eine abgeschlossene Grundausbildung (z. B. /frau) mit betriebswirtschaftlicher Weiterbildung im Bereich Product Management, Marketing oder Einkauf.
Mindestens 2–3 Jahre Berufserfahrung im Product Management
Erfahrung im E-Commerce und mit digitalen Vertriebsformen von Vorteil
Sehr strukturierte und exakte Arbeitsweise, sowie ausgeprägte analytische Fähigkeiten
Branchenkenntnisse und Leidenschaft für die Welt der Spielwaren & Kidults-Artikel
Ausgeprägtes Growth Mindset und hohe Motivation, deinen Sortimentsbereich erfolgreich weiterzuentwickeln
Belastbar und souverän – auch in hektischen Situationen
Deutsch sicher in Wort und Schrift, Englisch gute Kenntnisse
Bist du interessiert oder hast du weiterführende Fragen?
Icobas steht dir bei Fragen gerne zur Verfügung.
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Über uns
«Gemeinsam gestalten wir den Handel von morgen» beschäftigt rund 1300 Mitarbeitende und erwirtschaftet über eine Milliarde Umsatz. Das Unternehmen gibt es, weil ein Mensch den Mut hatte, neue Wege zu finden und sie zu gehen. Unsere Erfolgsgeschichte zeigt, dass durch jeden Einzelnen, gemeinsam etwas Grosses entsteht und wir lieben unsere Einzigartigkeit. Wir setzen uns ambitionierte Ziele, dabei ist es uns sehr wichtig, dass wir verantwortlich handeln, uns gegenseitig fördern und fordern und Freude haben an dem, was wir tagtäglich tun.
Unser Anstellungsprozess
Du erstellst in unserem Karriereportal dein Profil und bewirbst dich direkt online auf die ausgeschriebene Stelle.
Du bekommst umgehend eine Eingangsbestätigung und innerhalb von spätestens 10 Arbeitstagen erhältst du die Rückmeldung, wie weiter.
Während du uns deine Geduld entgegenbringst, nehmen wir uns persönlich Zeit, deine Bewerbung zu prüfen und definieren die nächsten Schritte.
Deine Unterlagen überzeugen, dann lernen wir uns mit Live-Videocall oder im persönlichen Gespräch kennen.
Der «Match» bestätigt sich gegenseitig. Dann gehen wir in die zweite Gesprächsrunde bei dem du deinen zukünftigen Arbeitsplatz und das Team kennenlernst.
YES – wir haben uns füreinander entschieden! Der Arbeitsvertrag wird dir digital zugestellt und nach Vertragsabschluss erhältst du den Zugang zu unseren internen Kommunikationskanälen und zeitgleich bereiten wir deinen Onboarding-Prozess vor.
Benefits
Vergünstigungen: Attraktive Vergünstigungen im Brack-Onlineshop sowie Mittagessenvergünstigungen und Personalrestaurants in Mägenwil und Willisau.
Erholung: Mindestens 5 Wochen Ferien, zusätzlich besteht die Möglichkeit für Ferienkauf und unbezahlten Urlaub.
Entwicklung: Interne Ausbildungen in der eigenen Academy sowie finanzielle Beteiligung an externen Weiterbildungen.
Familie: 18 Wochen bezahlter Mutterschaftsurlaub mit Verlängerungsmöglichkeit und 4 Wochen bezahlter Vaterschaftsurlaub.
Versicherungen: Überobligatorisch – 100% Lohnfortzahlung sowie vollständige Finanzierung der Krankentaggeldversicherung durch den Arbeitgeber.
Mobilität: Gratisparkplätze, finanzielle Beteiligung an den ÖV und Poolfahrzeuge für Geschäftstermine. jid0cd50e4a jit0311a jiy26a