Ph3Deine Aufgaben: /h3 ul liUnterstützung und Beratung des HR‑Fachbereichs bei operativen sowie technischen Fragestellungen rund um SAP SuccessFactors und SAP HCM /li liMitarbeit im SAP‑IT‑Team bei der Realisierung konzernweiter HR‑IT‑Initiativen, insbesondere in den Modulen Employee Central, Time Tracking und EC Payroll /li liBetreuung, Weiterentwicklung und Umsetzung der SAP‑HR‑Systemlandschaft /li liDurchführung von Anforderungsanalysen sowie Erstellung fachlicher und technischer Spezifikationen /li liAktive Beteiligung an der stetigen Optimierung und Weiterentwicklung der bestehenden und zukünftigen HR‑Systeme (SAP SuccessFactors und SAP HCM) /li liIntegration von SAP SuccessFactors in angebundene Systeme mittels verschiedener Schnittstellen‑ und Integrationstechnologien /li liEigenständige Analyse und Behebung von Störungen im 2nd‑ und 3rd‑Level‑Support /li /ul h3Dein Profil: /h3 ul liUmfassende praktische Erfahrung im SAP‑Umfeld, insbesondere in der Konfiguration und Nutzung der Module HCM und SuccessFactors /li liErfahrung im Requirements Engineering sowie in der Business‑Analyse /li liTiefgehende technische Expertise in SAP SuccessFactors, idealerweise in mindestens einem der Module Employee Central oder Time Tracking /li liSehr gutes Fachverständnis im SAP‑HCM‑Bereich /li liFundierte Kenntnisse im Design und in der Betreuung von Berechtigungskonzepten und User‑Provisionierung in SuccessFactors /li liGute Erfahrung in der Anbindung und Integration von SuccessFactors an andere Systeme /li liFließende Deutschkenntnisse /li /ul /p #J-18808-Ljbffr