Stark und zukunftsorientiert, die Vaudoise ist einer der führenden Versicherer in der Schweiz. Treu ihrem Leitbild und ihren Werten fördert sie die Schaffung eines gesunden, inklusiven und inspirierenden Arbeitsumfelds, ideal zur Entwicklung Ihrer Fähigkeiten. Möchten Sie eine Schlüsselrolle bei der Entwicklung von Kompetenzen in einem engagierten und innovativen Unternehmen spielen? Schließen Sie sich der Vaudoise an und leiten Sie unser Team Insurance Training, das Motor für die Weiterbildung unserer Mitarbeiter in den Tätigkeitsbereichen der Versicherung ist.Ihre Mission: Als Leiter der Gruppe Insurance Training führen Sie ein Team von 6 Spezialisten, sowohl in der West- als auch in der Deutschschweiz, und tragen direkt zur Entwicklung der Vaudoise bei, indem Sie:- Ihr Team durch coaching- und empowerment-basiertes Management leiten und weiterentwickeln.- Den reibungslosen Ablauf der jährlichen Ausbildungspläne sicherstellen, indem Sie eng mit dem HRBP-Team und Ihren internen Kunden zusammenarbeiten.- Ihre Aktivitäten durch regelmäßige Berichterstattung und ständige Effizienzsuche steuern.- Die internen Bedarfe durch regelmäßigen Austausch mit den verschiedenen Abteilungen identifizieren.- Die Berufsausbildung weiterentwickeln und bereichern, indem Sie mit den L&D-Experten Konzepte und Wege entwickeln, die wirkungsvoll, innovativ und anpassungsfähig sind (präsenz, distanz, blended, mentoring, lerncommunity, mikro-learning, konferenzen ).- Selbst Schulungen, insbesondere im Bereich Versicherung (Produkte, Zwischenhändler AFA usw.), durchführen.- Die pädagogischen Fähigkeiten der internen Mitarbeiter und der Führungskräfte weiterentwickeln.- Die Institution Insurance Training innerhalb der Vaudoise und gegenüber externen Organisationen (ARFOR, ASA ) vertreten.Was Sie mitbringen:- Fundierte Kenntnisse in der Lebens- und Nichtlebensversicherung.- Nachweisliche Expertise in der Erwachsenenbildung und innovativer pädagogischer Gestaltung.- Fähigkeit, Ausbildungsprojekte in der Vermittlung von Inhalten sowohl in Präsenz als auch digital zu leiten.Wir suchen eine Persönlichkeit, die sich durch folgende Eigenschaften auszeichnet:- Eine klare, strukturierte und anschauliche Kommunikation, die in der Lage ist, verschiedene Publikum zu engagieren.- Aktives Zuhören, konstruktives Feedbackmanagement und kontinuierliche Sensibilisierung für pädagogische Möglichkeiten mit der Fähigkeit, Chancen aus der Autonomie zu nutzen.- Ein hohes Verantwortungsbewusstsein und starke Führungskapazitäten, basierend auf Vertrauen und Coaching.- Eine synthetische und strukturierte Denkweise, die es erlaubt, mehrere Projekte parallel zu leiten.Ihr Profil:- 5 bis 7 Jahre Erfahrung in der Erwachsenenbildung, idealerweise im Versicherungssektor.- Exzellente Beherrschung einer der beiden Sprachen (FR/DE) mit sehr guten Kenntnissen der anderen.- Nachgewiesene Erfahrung in der Teamführung von mindestens 3 Jahren.- Höherer Abschluss, idealerweise im tertiären Bereich (Wirtschaft, Versicherung oder gleichwertig).Warum sollten Sie sich uns anschließen?- Eine Rolle mit starkem humanitären und umweltbezogenen Einfluss, die pädagogische Ansätze, Autonomie und Eigenverantwortlichkeit wertschätzt und die Möglichkeit bietet, die Entwicklung von Kompetenzen in einer anerkannten Gruppe direkt zu beeinflussen.- Eine kulturorientierte Nähe und Entwicklung.Was wir Ihnen anbieten:- Ein gesundes Arbeitsumfeld in einem zertifizierten genossenschaftlichen Unternehmen als Great Place to Work.- Vielfältige soziale Vorteile, darunter Flexibilität in der Arbeitsgestaltung.- Arbeit in einem dynamischen und leidenschaftlichen Team.- Menschliche Werte, die auf das Wohlbefinden der Mitarbeiter ausgerichtet sind.Wir freuen uns darauf, Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen digital zu erhalten (mit Lebenslauf, Anschreiben, Kopien der Arbeitszeugnisse und Diplome). jid5d6976fade jit0208ade jpiy26ade