Ph3Responsibilities /h3 ul liAnalyse aller Abläufe und Strukturen der Abteilungen Produktionsplanung und -steuerung sowie Einkauf und Logistik der Gruppe nach möglichen Optimierungen in der Systemnutzung (insbesondere SAP S/4 Hana). /li liErheben von Problemfällen, Ineffizienzen und anderen Störfaktoren in zugeordneten Bereichen und Lösung derselben auf strategischer und operativer Ebene. /li liErstellen und umsetzen von Lösungskonzepten, zur bestmöglichen Umsetzung der Anforderungen, insbesondere in den SAP Modulen PP, MM und WM (Stock Room Management). /li liCustomizing und kontinuierliche Optimierung der betreuten Module. /li liProjektleitung und Teilprojektleitung, sowie Abarbeitung von zugeordneten Aufgabenpaketen. /li liDokumentation von evaluierten und eingeführten Prozessen und Instrumenten sowie Übergabe an die Key-User nach Fertigstellung (inkl. Schulung und vollständiger Customizing-Dokumentation). /li liRegelmäßige Kommunikation, Schulung und Unterstützung der Key-User aus den fachlich betreuten Abteilungen (insbesondere in den SAP Modulen PP, MM und WM) über die gesamte DT Swiss Gruppe. /li liSicherstellen Reporting der Termin-, Qualitäts-, Budget- und Zielvorgaben einzelner Projekte, Teilprojekte und Arbeitspakete für den Vorgesetzten, den Auftraggeber und das Management. /li liErarbeiten aussagekräftiger Kennzahlen und Statistiken in Form von Entscheidungsgrundlagen für das Management (z. B. Produktionsauswertungen). /li /ul h3Qualifications /h3 ul liAbgeschlossene kaufmännische oder IT Grundausbildung (Stufe EFZ). /li liWeiterbildung (HF, FH oder Universität) in Wirtschaftsinformatik oder ähnlich. /li liMehrjährige Erfahrung in einer ähnlichen Position im SAP Umfeld. /li liSehr gute Erfahrung mit End-to-End Supply Chain Prozessen und Integration. /li liSehr gute Kenntnisse in SAP PP und/oder MM, WM. /li liAusgeprägte Kenntnisse in SAP Architektur und Customizing (PP und/oder MM, WM). /li liStarke analytische Fähigkeiten, sowie ausgeprägtes Verständnis für Statistiken (BI) und Digitalisierungsthemen. /li liSehr gute Deutsch- sowie Englischkenntnisse in Wort und Schrift (min. Niveau B2). /li liGute Kenntnisse im Projekt- und Prozessmanagement, sowie in der Anforderungsanalyse. /li liReisetätigkeit bis zu 10%. /li /ul h3Benefits /h3 ul liStrukturiertes Einführungsprogramm und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten on the job sowie durch externe Weiterbildungsangebote und Sprachkurse. /li liViele interne und externe Events für Mitarbeitende zur Förderung des Teamzusammenhaltes. /li liFlexibles Arbeitszeitmodell inklusive Teilzeitarbeit, unbezahltem Urlaub und tageweise Homeofficemöglichkeiten zur Förderung der Work-Life-Balance. /li liAttraktive Anstellungsbedingungen. /li liTeamübergreifende Lunch Rides und Sportsessions. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr