Als privat geführtes Schweizer Unternehmen schafft Solviva Care AG Wohn- und Pflegeangebote für Menschen mit besonderem Unterstützungsbedarf. Einen Schwerpunkt setzen wir mit spezialisierten Leistungen im Bereich der altersunabhängigen Langzeitpflege. Zurzeit betreibt Solviva Care AG fünf Pflegezentren in der Schweiz mit rund 350 Bewohnenden. Die Solviva Care AG ist eine Schwesterfirma der viva group AG, die integrierte Versorgungslösungen für das Gesundheitswesen entwickelt.GrenchenAbteilungsleitung Psychiatrie und Demenz 80%%Du hast den Mut, neue Wege zu gehen? Du weisst, dass Demenz mehr ist als ein Krankheitsbild – nämlich eine Herausforderung an Haltung, Führung und Menschlichkeit? Dann bist Du bei uns genau richtigWas dich erwartetDu übernimmst die fachliche und personelle Leitung unserer Abteilung Psychiatrie und Demenz – mit klarem Kompass und empathischer FührungsstärkeDu entwickelst Konzepte weiter, die nicht nur Standards erfüllen, sondern Massstäbe setzen – innovativ, interdisziplinär, zukunftsgerichtetDu vertrittst den Bereich intern wie extern – als starke Stimme für Patient:innen, Mitarbeitende und QualitätDu führst nicht nur ein Team – Du inspirierst, förderst und forderst esDu gestaltest die Schnittstellen zu angrenzenden Fachbereichen und bringst neue Impulse einDu übernimmst Verantwortung für die strategische Weiterentwicklung im Kontext einer alternden Gesellschaft und komplexer VersorgungssystemeWas du mitbringstEine abgeschlossene Ausbildung als dipl. Pflegefachperson HF / FH – idealerweise ergänzt durch eine FührungsausbildungBerufserfahrung in der psychiatrischen und/ oder demenziellen VersorgungEinen klaren Standpunkt und die Fähigkeit Entscheidungen mit Empathie zu treffenVisionäres Denken, pragmatisches Handeln und eine grosse Portion Leidenschaft für Menschen mit psychischen Erkrankungen und DemenzKommunikationsstärke, Konfliktsicherheit und ein gutes Gespür für VeränderungInteresse an interprofessioneller Zusammenarbeit, Digitalisierung und neuen VersorgungsmodellenWir bieten dirEin kooperatives Führungsteam, in welchem man sich auf Augenhöhe begegnet, und DEINE Meinung zählt!12 zusätzliche Frei-Tage für Deine ausgeglichene Work-Life Balance (40h-Woche) Obligatorischer Obstkorb? Selbstverständlich – sonst wäre es ja kein richtiges Stelleninserat!Arbeitsumfeld/ArbeitskulturAgil und zukunftsorientiert Ein dynamisches Unternehmen, das sich ständig weiter entwickelt Begegnung auf Augenhöhe Multikulturelle, lebendige und partnerschaftliche Zusammenarbeit Top Infrastruktur Modernste Arbeitsplätze und AusstattungWork-Life-BalanceFlexible Arbeitszeiten 40h-Woche für Nicht-Kadermitarbeitende 5 Wochen Ferien (ab 51 sogar 6 Wochen!) Bezahlte Pausen Täglich 2× 15 Minuten geschenkte Zeit für dichEntwicklung und MitgestaltungDein Freiraum Viel Handlungsspielraum und Mitgestaltungsmöglichkeiten Vielfältige Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten Weiterkommen garantiertLoyalität und ZusatzleistungTreueprämie nach 5 Jahren Vergünstigte private Versicherungslösungen und persönliche Beratung Vergünstigter Erwerb von Reka-Guthaben Unfallversicherung Heilbehandlung in der privaten Abteilung des Spitals nach einem UnfallDeine AnsprechpersonDjina NikolicDossiers von Personalvermittlungsbüros werden nicht berücksichtigtWas unsere Mitarbeitenden über Solviva Care sagen jidb061d6bje jit0938je jiy25je