Deine AufgabenPlanung, Terminierung und Koordination der Trainingslogistik in Abstimmung mit OperationsVerantwortung für Kompetenzmatrizen, Lernpfade, Zertifizierungen und Kriterien zur Rollenreife für Assistenzen, Teamleiter, Schichtleiter und FachspezialistenNachverfolgung und Reporting des Trainingseinflusses auf Sicherheit, Qualität, Produktivität und SOP-Compliance, einschließlich der Anzahl der Mitarbeitenden auf dem erforderlichen KompetenzniveauUmsetzung globaler Trainingsstandards am Standort und pragmatische Anpassung an die lokale RealitätVerknüpfung von Trainingsinhalten mit messbaren Ergebnissen in Sicherheit, Qualität und ProduktivitätSteuerung der Trainingsadministration: LMS-Einträge, Aktualisierung der Kompetenzmatrix, Zertifikatsverwaltung sowie Dokumentation zu rechtlichen und sicherheitsrelevanten AnforderungenQualifizierung und Coaching von Standort-Trainern sowie Sicherstellung von Trainingsqualität und -konsistenzDurchführung von Auffrischungszyklen, Audits und RezertifizierungenIdentifikation von Kompetenzlücken und Nachfolgerisiken und Eskalation an die Operations-Leitung sowie den Global Training LeadDeine FähigkeitenHohe Glaubwürdigkeit auf dem Shopfloor gegenüber Operativen, Teamleitern, Schichtleitern und SpezialistenPraktische Operations-Mentalität mit starkem KPI-FokusSouveräner Umgang mit Trainingslogistik und -administration im großen MaßstabMindset als Kompetenzentwickler – entwickelt Mitarbeitende für aktuelle und zukünftige RollenFundiertes Verständnis von SOPs, Training-on-the-Job sowie Lean-/CI-GrundlagenStarke Koordinationsfähigkeit über Operations, HR, CI, Safety und Technik hinwegDetailorientiert, zuverlässig in der Umsetzung sowie pragmatisch, hands-on und lösungsorientiertKreativität und Initiative nutzen, um Probleme zu lösen und Ziele zu erreichenDie Fähigkeit, sich an kontinuierliche Veränderungen im Arbeitsumfeld anzupassenWarum startest du bei uns?Werte statt Blabla: Kooperativ, innovativ, piratisch, eigenverantwortlich, ambitioniert – diese fünf Werte fordern wir alle und leben wir alle.Mutig selbst denken: Wir ermutigen alle, selbst und aktiv mitzudenken. Und lieben es, wenn du noch dazu mutig, neu und anders denkst.Unkompliziert: Wir vermeiden Unnötiges und fokussieren uns aufs Wichtige. Vom Meistern von Herausforderungen bis zum Feiern unserer Erfolge.Flexibilität statt verbiegen: Neben Homeoffice Möglichkeiten ermöglichen wir dir bis zu 8 Wochen Workation. Zudem ist jede Position auch im 80%-Pensum möglich.Schnelles Wachstum: Bei uns wächst und entwickelst du dich laufend. Und erhältst 2000 EDU-Punkte pro Jahr für deine Weiterentwicklung, damit du nicht stehenbleibst.Weitere Benefits: Profitiere von 25 Tagen Ferien, exklusiven Mitarbeiterpreisen im Shop, Handy-, Internet- und TV-Abos zum Firmentarif, gratis Parkplatz und weiteren Vorteilen.Diversität ist unsere Kultur.Um das beste Team zu bilden, sind wir offen für Menschen jedes Hintergrunds. Das heisst: Bei uns haben alle die gleichen Chancen. Herkunft, Religion, Behinderung, geschlechtliche Identität, sexuelle Orientierung und Alter spielen dabei keine Rolle. Denn Inklusion bedeutet für uns, dass jede*r willkommen und jeder Beitrag wertvoll ist. j4id10107901a j4it0314a j4iy26a