Gestalte mit uns die Zukunft des Pflege-Recruitings.
Bei Nurse arbeitest du mit führenden Gesundheitsinstitutionen und nutzt AI, um Recruiting neu zu denken und echten Impact zu schaffen.
Sinn & Impact: Verändere, wie Gesundheitsinstitutionen Pflegefachkräfte gewinnen
Startup-Spirit: Dynamisches Umfeld mit viel Lern- und Gestaltungsspielraum
Flexibilität: Arbeitsplatz in Zürich mit Option Remote/Homeoffice
Work & Life: 6 Wochen Ferien
Wellbeing & Growth: 10 bezahlte psychologische Coachings pro Jahr
Attraktives Einstiegsgehalt : CHF 84’000–108’000 brutto (100% Pensum)
Join us! Einstieg per 01.08.2026 oder nach Vereinbarung
Aufgaben
Bei Nurse gehen wir im Pflege-Recruiting neue Wege: Mit unserer AI-Matchmaking-Technologie finden Pflegefachkräfte die Stelle, die wirklich zu ihnen passt. Und Arbeitgeber rekrutieren mit dem Nurse-Abo effizienter und deutlich kostengünstiger.
Als Growth Manager & Employer Partnerships übernimmst du dabei eine zentrale Rolle an der Schnittstelle zu unseren Arbeitgebern, mit viel Verantwortung und direktem Einfluss auf unseren Erfolg:
Partnerschaften aufbauen und pflegen : Du arbeitest eng mit Entscheidungsträger:innen in Spitälern, Kliniken, Pflegeinstitutionen und Spitex-Unternehmen zusammen und entwickelst unsere Kunden zu langfristigen Partnern
Employer Value maximieren: Du stellst sicher, dass unsere Kunden messbaren Erfolg mit Nurse erzielen, durch proaktive Betreuung, klare Insights und regelmässige strategische Updates
Neue Angebote mitgestalten: Du erkennst Muster über Kunden hinweg, identifizierst neue Bedürfnisse und entwickelst gemeinsam mit dem Team daraus neue Services und Monetarisierungsmodelle