SENIOR BEAUTY ADVISOR Vollzeit (m/w/d) in unserem neuen L’Oréal Beauty Outlet Store Als Beauty Advisor L'Oréal Luxe wirst du Teil eines Teams, das sich für Schönheit begeistert und sich dafür einsetzt, Kund*innen außergewöhnliche Erlebnisse zu bieten. In einem dynamischen Umfeld arbeitest du mit renommierten Marken wie Lancôme, Yves Saint Laurent, Giorgio Armani und Kiehl's.
Responsibilities
Produkt- und Markenwissen:
Du kennst dich mit Nutzen, Anwendung und Zusammensetzung unserer Produkte aus und bist vertraut mit Schminktechniken und der Welt der Parfüms.
Verkauf & Service:
Du förderst aktiv den Verkauf, bietest fachkundige Beratung, nutzt digitale Tools und bringst Kundenproaktive Einbindung.
Qualitätsstandards:
Du sorgst dafür, dass der Verkaufsraum das Markenimage widerspiegelt, hältst Sauberkeit, Visual Merchandising und Bestandsverwaltung ein.
Qualifications
Kommunikationsfähigkeit:
Du baust Beziehungen zu Kund*innen auf, hörst gut zu und entwickelst authentische Verbindungen.
Kenntnis der Schönheitsbranche:
Du weißt über Anwendungstechniken, Inhaltsstoffe und technische Hilfsmittel Bescheid.
Kundenorientierung:
Du ahnst Bedürfnisse voraus und bietest individuellen Service.
Markenpromotion:
Du stellst Werte wie Authentizität, Expertise und Natürlichkeit dar.
Teamgeist:
Du trägst zu einem positiven Arbeitsumfeld bei.
Berufsausbildung im Kosmetik‑Bereich bzw. im Einzelhandel.
Digitale Affinität:
Du besitzt Interesse an neuen digitalen Medien.
Sprache:
Du beherrschst Französisch; Englischkenntnisse sind von Vorteil.
Benefits
Wettbewerbsfähiges Gehalt, attraktives Provisionssystem und umfangreiche Sozialleistungen.
Kontinuierliche Weiterbildung in Parfümerie, Schönheitstechnologien, Verkaufstechniken für Luxusgüter.
Klare Karrierewege: Aufstieg zum Point of Sale Manager oder Area Manager.
Inklusives Arbeitsumfeld, Vielfalt wird geschätzt.
Nachhaltige Wirkung: Marken unterstützen ökologische Projekte.
Wir setzen uns dafür ein, inklusive Einstellungsprozesse zu gewährleisten und die Einstellung und Beförderung aller Bewerber*innen auf ethische und faire Weise zu fördern.
Der Konzern verbietet ausdrücklich die Diskriminierung von Stellenbewerber*innen aufgrund ihrer Geschlechtsidentität oder ihres Geschlechtsausdrucks, ihrer sexuellen Orientierung, sichtbarer und/oder unsichtbarer Behinderungen, ihres sozioökonomischen und/oder multikulturellen Hintergrunds, ihres Gesundheitszustands, ihres Alters, ihrer Religion oder eines anderen gesetzlich geschützten Merkmals.
Wir sind stolz darauf, ein Arbeitgeber mit Chancengleichheit zu sein.
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