Projektingenieur:in Tragwerksplanung/Bauwerkserneuerung 80-100%
* Bearbeitung von anspruchsvollen Projekten im Bereich Tragwerksplanung, Bauwerkssanierung und Erneuerung sowie SBB-Infrastrukturprojekten
* Projektverantwortung für Kosten, Qualität und Termine
* Anleitung von Zeichnerarbeiten
* Erstellung von Berechnungsnachweisen und technischen Berichten
* Zusammenarbeit und Verhandlungen mit Bauherren, Behörden, Unternehmern sowie Partnern in Ingenieurgemeinschaften
Tätigkeiten und Verantwortung
* Bearbeitung von anspruchsvollen Projekten im Bereich Tragwerksplanung, Bauwerkssanierung und Erneuerung sowie SBB-Infrastrukturprojekten
* Projektverantwortung für Kosten, Qualität und Termine
* Anleitung von Zeichnerarbeiten
* Erstellung von Berechnungsnachweisen und technischen Berichten
* Zusammenarbeit und Verhandlungen mit Bauherren, Behörden, Unternehmern sowie Partnern in Ingenieurgemeinschaften
Das bringen Sie mit
* Dipl. Bauingenieur:in (FH/ETH), Studienabgänger:innen sind willkommen
* Durchsetzungsstarke Persönlichkeit mit guten organisatorischen Fähigkeiten und stilsicherem Deutsch
* Loyal, teamorientiert und zuverlässig
* Kenntnisse mit Ausschreibungssoftware (Messerli) und MS-Office sowie Kenntnisse mit Planungssoftware (CUBUS, AXIS, Sofistik) wünschenswert
Was uns von anderen unterscheidet
Flexibles Arbeiten
Ausgewogene Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten im Gleitzeitmodell zwischen 6:00 und 23:00 Uhr. Mitarbeitende können bis zu 60 % der Arbeitszeit mobil arbeiten und von flexiblen Urlaubsregelungen profitieren, einschließlich der Möglichkeit, unbezahlten Urlaub von bis zu sechs Monaten zu nehmen. Zusätzliche Entlastung bieten Betriebsferien über Weihnachten und Neujahr.
Vereinbarkeit von Beruf und Familie
Mitarbeitende erhalten erweiterte Urlaubsansprüche nach der Geburt eines Kindes, mit vier Monaten voller Lohnfortzahlung für Mütter und 15 Tagen für das andere Elternteil. Wir bieten nach Absprache individuelle Arbeitsmodelle an, um eine optimale Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben zu ermöglichen.
Attraktive Vergütung und zusätzliche Leistungen
Neben einem 13. Monatsgehalt, Erfolgsbeteiligungen und Treueprämien ab fünf Dienstjahren, erhalten Mitarbeitende eine finanzielle Belohnung für das Werben neuer Talente.
Lebenslanges Lernen
Wir fördern kontinuierliche Weiterbildung durch interne Programme und gewähren jährlich bis zu drei Tage Freistellung für externe Weiterbildungen. Kostenbeteiligungen für längere Aus- und Weiterbildungen sind möglich.
Gesundheit und Wohlbefinden
Unsere Sozial- und Gesundheitsleistungen gehen über das gesetzliche Minimum hinaus, inklusive erweiterter Unfallversicherungen, Krankentaggeld, ergonomischen Arbeitsplätzen und einem Betrieblichen Gesundheitsmanagement. Die unabhängige Mitarbeitenden-Sozialberatung MOVIS steht bei Bedarf unterstützend zur Seite.
Berufliche Vorsorge
Unsere Pensionskasse bietet eine über das gesetzliche Minimum hinausgehende Regelung, bei der ein Drittel der Beiträge vom Arbeitgeber übernommen wird und auf den Koordinationsabzug verzichtet wird.
Karrieremöglichkeiten
Wir bieten drei Karrierelaufbahnen: Führung, Projektleitung und Fachfunktion. Internationale Einsätze und Standortwechsel sind möglich, um die persönliche Entwicklung zu fördern.
Nachhaltige Mobilität
Wir unterstützen die Nutzung öffentlicher Verkehrsmittel mit einer jährlichen Gutschrift der Reka Card von CHF 400, vergüten Geschäftsreisen mit ÖV zum Halbtax-Tarif, und unsere Poolfahrzeuge, E-Autos sowie E-Bikes können für geschäftliche und private Zwecke genutzt werden.
Über Gruner
Wir planen und bauen nachhaltige Lösungen für anspruchsvolle Bauprojekte in Hochbau, Infrastruktur und Energie. Mit über 1'100 Mitarbeitenden an mehr als 35 Standorten weltweit setzen wir auf Innovation, Umweltbewusstsein und eine starke Unternehmenskultur.
Kontakt
Martin Hofmann
Stv. Leiter Konstruktion Zentralschweiz
martin.hofmann@gruner.ch
T: +41 41 748 22 68
Olivia Fringeli
HR Operations Partner, Next Generation
olivia.fringeli@gruner.ch
T: +41 61 317 61 83
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