Inserat online seit: 16 Juni
Aufgaben der Stelle
Die Teamleitung Pflege Altenpflege verantwortet die Stellvertretung der Teamleitung in der personellen und fachlichen Führung eines Betreuungs- und Pflegeteams mit 40 Bewohnenden. Dabei wird die individuelle Betreuung und Pflege der Bewohnenden anhand des Pflegeprozesses sichergestellt, verbunden mit der Zusammenarbeit mit ihren Angehörigen.
In dieser Funktion erfolgt die fachliche Begleitung und Befähigung der Mitarbeitenden in komplexen Situationen sowie die interprofessionelle Zusammenarbeit mit allen in der Betreuung und Pflege eingebundenen Stellen. Zur Aufgabe der Teamleitung Pflege Altenpflege gehört zudem die Dokumentation und Interpretation der erbrachten pflegerischen Leistungen sowie die Mitarbeit in der Ausbildung von Lernenden (FaGe EFZ, AGS EBA) und Studierenden HF in der Alltagspraxis.
Als Voraussetzung für die Position gilt eine Ausbildung als Pflegefachfrau/-mann HF oder äquivalent. Berufserfahrung in der Langzeitpflege oder Geriatrie wird erwartet. Die Kandidatinnen und Kandidaten sollten die Fähigkeit, Motivation und Freude mitbringen, den Schritt in eine Führungsrolle tätigen. Eine engagierte und kommunikative Persönlichkeit mit Fach- und Sozialkompetenz, Selbständigkeit sowie prozessorientierter Arbeitsweise ist erforderlich. Vertrauen schenken, aufmerksam und beweglich sein gelten als zentrale Werte.
Die Stelle umfasst ein Pensum von 80–100 %. Es stehen umfangreiche interne und externe Weiterbildungen zur Verfügung. Lohnfortzahlung bei Unfall und Krankheit sowie sehr gute Leistungen in der beruflichen Vorsorge werden geboten. Branchenübliche Löhne, tiefe Versicherungsabzüge, attraktive Zulagen sowie Vergünstigungen auf Mahlzeiten sind Bestandteil. Mindestens 5 Wochen Ferien, bezahlte Pausen und bezahlte Umkleidezeit sind vorgesehen. Über 300 weitere Vergünstigungen in der Freizeit und beim Shoppen stehen zur Verfügung. Die Anstellung erfolgt unbefristet.
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