Votre mission en détail
1. Tenir de manière autonome la comptabilité des immeubles de A-Z y compris les travaux de clôture
2. Traiter comptablement les entrées et sorties de mandat
3. Préparer les reportings spécifiques aux clients
4. Collaborer avec les gérants immobiliers et les assister
Votre profil
5. Vous avez suivi une formation commerciale de base
6. Vous avez suivi avec succès une formation continue dans le domaine comptable / financier et/ou disposez d'au moins 5 ans d'expérience professionnelle.
7. Aisance rédactionnelle en français, les connaissances de langues étrangères sont un atout
8. Vous êtes orienté solutions et vous vous attelez immédiatement aux défis à relever
9. Vous travaillez de manière autonome et précise
Notre offre
10. Des tâches exigeantes et passionnantes avec beaucoup de responsabilité personnelle
11. Une clientèle humaine et des collègues fantastiques
12. Un environnement de travail numérisé avec des processus clairs
13. Des possibilités de formations internes et externes
14. Un programme d'initiation structuré
Conditions d'emploi
15. Temps de travail flexible (horaires aménagés), 42,5 heures par semaine
16. Moins les pauses payées de max. 15 minutes par demi-journée
17. 5 – 6 semaines de vacances par an
18. Vacances supplémentaires payées pendant la fermeture annuelle entre Noël et Nouvel an
19. Réglementation généreuse des jours fériés
20. Autres absences payées telles qu'après-midi du jour d'anniversaire, déménagement 1 - 2 jours, propre mariage 2 jours, etc.
21. Congé non payé: les demandes sont examinées et autorisées dans la mesure du possible
22. Salaires équitables et conformes au marché
23. 13e mois de salaire
24. Pas de déduction de salaire pour les primes de l’assurance indemnités journalières maladie et de l'assurance-accidents
Possibilités de revenus supplémentaires
25. Vente de la 5e semaine de vacances pour 2% du salaire brut
26. Primes spéciales pour les performances exceptionnelles
27. Primes pour la médiation de clients
28. Primes pour le placement de collaborateurs
29. Maintien du salaire: réglementations généreuses en cas de maladie et d'accident
30. Assurance-accidents: couverture des coûts hospitaliers en section privée
31. LPP: solution d'assurance complète, sans déduction de coordination
32. 16 semaines de congé maternité
33. 10 jours de congé paternité
34. Distinction d’employeur favorable aux familles ProFamilia
35. Un ordinateur portable est mis à la disposition de tous les collaborateurs
36. Tous les collaborateurs ont droit à un abonnement mobile (Suisse) payé par PRIVERA
37. Des véhicules de parc automobile sont disponibles pour les rendez-vous à l'extérieur (MINI)
38. Télétravail après concertation avec le supérieur hiérarchique
39. Soutien en temps et en argent pour une formation spécialisée externe
40. Places de formation dans toute la Suisse pour les apprenants et encouragement de la formation professionnelle
41. Places de stages pour les personnes venant d'autres milieux professionnels
42. Possibilités d'évolution interne
43. Programme d'introduction, Welcome Days
44. Rapports hiérarchiques simples et culture du tutoiement
45. Toutes les succursales disposent de café Nespresso gratuit
46. Rabais chez des sociétés tierces sélectionnées pour les assurances, automobiles, appareils domestiques, meubles, ménage, etc.
47. Conditions spéciales sur les véhicules BMW, Mercedes et MINI
48. Abonnements de téléphonie mobile à prix fortement réduit pour les membres des familles des collaborateurs de PRIVERA
49. Paquet MS Office pour utilisation privée
Conditions d'emploi
Temps de travail
50. Temps de travail flexible (horaires aménagés), 42,5 heures par semaine
51. Moins les pauses payées de max. 15 minutes par demi-journée
Temps libre
52. 5 – 6 semaines de vacances par an
53. Vacances supplémentaires payées pendant la fermeture annuelle entre Noël et Nouvel an
54. Réglementation généreuse des jours fériés
55. Autres absences payées telles qu'après-midi du jour d'anniversaire, déménagement 1 - 2 jours, propre mariage 2 jours, etc.
56. Congé non payé: les demandes sont examinées et autorisées dans la mesure du possible
Salaire
57. Salaires équitables et conformes au marché
58. 13e mois de salaire
59. Pas de déduction de salaire pour les primes de l’assurance indemnités journalières maladie et de l'assurance-accidents
Possibilités de revenus supplémentaires
60. Vente de la 5e semaine de vacances pour 2% du salaire brut
61. Primes spéciales pour les performances exceptionnelles
62. Primes pour la médiation de clients
63. Primes pour le placement de collaborateurs
Social / Famille
64. Maintien du salaire: réglementations généreuses en cas de maladie et d'accident
65. Assurance-accidents: couverture des coûts hospitaliers en section privée
66. LPP: solution d'assurance complète, sans déduction de coordination
67. 16 semaines de congé maternité
68. 10 jours de congé paternité
69. Distinction d’employeur favorable aux familles ProFamilia
Bureau / Télétravail
70. Un ordinateur portable est mis à la disposition de tous les collaborateurs
71. Tous les collaborateurs ont droit à un abonnement mobile (Suisse) payé par PRIVERA
72. Des véhicules de parc automobile sont disponibles pour les rendez-vous à l'extérieur (MINI)
73. Télétravail après concertation avec le supérieur hiérarchique
Carrière
74. Soutien en temps et en argent pour une formation spécialisée externe
75. Places de formation dans toute la Suisse pour les apprenants et encouragement de la formation professionnelle
76. Places de stages pour les personnes venant d'autres milieux professionnels
77. Possibilités d'évolution interne
Autres avantages
78. Programme d'introduction, Welcome Days
79. Rapports hiérarchiques simples et culture du tutoiement
80. Toutes les succursales disposent de café Nespresso gratuit
Conditions préférentielles
81. Rabais chez des sociétés tierces sélectionnées pour les assurances, automobiles, appareils domestiques, meubles, ménage, etc.
82. Conditions spéciales sur les véhicules BMW, Mercedes et MINI
83. Abonnements de téléphonie mobile à prix fortement réduit pour les membres des familles des collaborateurs de PRIVERA
84. Paquet MS Office pour utilisation privée
Je cherche à travailler avec et chez Privera!
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Yanissa Schwarz
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Privera est le prestataire immobilier indépendant leader en Suisse. Les prestations à la fois excellentes et novatrices que nous offrons à nos clients font de PRIVERA un partenaire privilégié.
Plus de 33 ans d'expérience, 16 succursales, environ 530 collaborateurs, plus de 35 apprenants.
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