Pour un de nos clients actif depuis de nombreuses années et comptant plus de 50 collaborateurs, nous recherchons, dans le cadre d’une nouvelle organisation, un ou une :Directeur administratif ou directrice administrative 80-100 %Tâches principales• Traiter personnellement la gestion des Ressources Humaines (salaires, contrats, déclarations accidents et maladie, contrôle des heures, allocations familiales, impôts à la source, etc.)• Gérer la comptabilité avec l’équipe et traiter personnellement les travaux liés au bouclement comptable, aux décomptes TVA, aux impôts, au contrôle des comptes et au suivi financier• S’assurer du suivi des contentieux • Etre responsable de l’informatique en apportant un support de premier niveau, en coordonnant les interventions du prestataire externe et en participant au développement de solutions digitales• Gérer et assister l’équipe administrative• Définir et coordonner les actions de communication et de marketing (site internet, réseaux sociaux, médias, annonces, sponsoring) • Accompagner la direction dans la gestion et le suivi des soumissions importantes et des contrats d’entreprise, ainsi que dans le suivi et l’analyse des exigences et garanties• Contribuer activement aux projets stratégiques de l’entreprise en apportant des idées et en pilotant ou réalisant leur mise en œuvre opérationnelle avec la direction • Suivre les cas d’assurance en collaboration avec le courtier • Autres tâches de direction administrativeProfil• Titulaire d’un diplôme d’économiste d’entreprise ou formation/expérience équivalente• Expérience dans la comptabilité et les ressources humaines de plusieurs années • Compétences informatiques d’utilisateur et de gestionnaire • Polyvalent, méthodique, rigoureux·se et doté·e d’un grand sens de l’organisation• Autonome, proactif·ve et orienté·e solutions• Esprit d’ouverture sur la largesse du cahier des charges et des missions • A l’aise dans un environnement polyvalent et dynamiqueOffreUne activité dans une entreprise renommée où règne une excellente ambiance de travail. L’entreprise offre 5 semaines de vacances par année avec des horaires semi-libres et différents avantages sociaux.Entrée en fonction De suite ou à convenirNous nous réjouissons de recevoir votre dossier de candidature complet - qui précisera le taux d’activité souhaité et les missions qui vous correspondent j4id9929281a j4it1145a j4iy25a