TÂCHES PRINCIPALES
Au sein des cliniques Bois-Cerf et Cecil, vous aurez pour missions principales :
1. Maintenance et optimisation d'un important parc d'installations
2. Suivi et encadrement de l'activité des prestataires externes
3. Participation aux projets de construction et rénovations (CVSE, agencements, sécurité, espaces extérieurs)
4. Intégration au service technique et sécurité des cliniques Cecil et Bois-Cerf de Hirslanden Lausanne
5. Participation au service de piquet commun aux 2 cliniques
VOTRE PROFIL
6. Bonnes connaissances en chauffage, ventilation, climatisation, électro-technique, sanitaire
7. CFC reconnu dans l’un des domaines précités ou avec une formation équivalente
8. Expérience en dépannage et en lecture de schémas techniques
9. Apte à utiliser des systèmes de régulation MCR (Siemens « Desigo ») et intérêt à les faire évoluer
10. Maitrise du Français, parlé et écrit avec une bonne rédaction
11. Résidence à 30 minutes maximum des cliniques en raison des piquets techniques
12. Responsable, organisé-e, autonome, doté-e d’un sens aigu des priorités en ayant une grande capacité de résistance au stress.
13. Reconnu-e comme une personnalité communicative et ouverte, aimant le travail en équipe
14. Ouvert à la pratique d’une activité en milieu de soins
NOUS VOUS OFFRONS
En plus d'un poste de travail attrayant au cœur de Lausanne, vous intégrerez une équipe dynamique qui se réjouit de vous accueillir au sein d’une structure à taille humaine.
Vous bénéficierez de conditions d’emploi attractives avec, notamment, des opportunités de formation continue et d’évolution tout au long de votre parcours professionnel chez nous, ainsi que des prestations sociales et autres avantages intéressants.
Pour un équilibre optimal entre vie professionnelle et vie privée, nous proposons à nos collaborateurs différents modèles contractuels, incluant le temps partiel et le contrat FLEXible. Il y a également la possibilité de bénéficier jusqu'à 7 semaines de vacances grâce à notre offre "Congé-Plus".
En outre, tou·te·s les collaborateur·rice·s travaillant en uniforme bénéficient de 4 jours de congé supplémentaires annuels au prorata du temps de présence.
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