Comment postuler
Dossier de candidature
Les candidatures doivent être accompagnées d'une lettre de motivation, d'un bref curriculum vitae, d'extraits du casier judiciaire et de l'office des poursuites récents (datés de moins d'une année) ainsi que d'une lettre de soutien ou de recommandation d'une organisation de travailleurs (art. 55 LJ).
Ne pas oublier de compléter le mentionné sur le site du Conseil de la magistrature.
Description du poste
Les assesseur-e-s sont des juges non professionnels-les qui disposent d'une compétence décisionnelle en matière judiciaire (). Un-e assesseur-e est convoqué-e en fonction des besoins de l'autorité concernée. Il/elle perçoit des indemnités de séances conformément à l'. Les assesseur-e-s sont élu-e-s par le Grand Conseil, sur préavis du Conseil de la magistrature qui met au concours pour le Grand Conseil les fonctions judiciaires (). Les assesseur-e-s des tribunaux des prud'hommes sont choisis paritairement au sein des organisations patronales et au sein des organisations de travailleurs ().
Profil souhaité
1. Etre membre d'une organisation de travailleurs (Art. 55 al. 2 LJ). Lettre de soutien ou de recommandation de l'organisation à produire
2. Domicile dans la circonscription judiciaire concernée (Veveyse)
3. Les candidat-e-s doivent jouir de suffisamment de disponibilité pour la fonction (des séances peuvent avoir lieu en journée)
4. Citoyenneté active sur le plan cantonal. Les personnes de nationalité étrangère doivent être titulaires d'un permis d'établissement et être domiciliées dans le canton depuis au moins cinq ans. Les personnes candidates ne doivent pas faire l'objet d'acte de défaut de biens, ne pas avoir été condamnées pénalement pour des faits incompatibles avec la fonction
5. Maîtrise de la langue française avec des connaissances de l'allemand