Du bist eine kommunikative Persönlichkeit mit einem Gespür für Menschen und möchtest den Rekrutierungsprozess aktiv mitgestalten. In dieser vielseitigen Position übernimmst du Verantwortung für die Gewinnung von qualifizierten Mitarbeitenden in einem operativen Umfeld und leistest einen wichtigen Beitrag zur Weiterentwicklung moderner HR-Prozesse.
HR-Fachperson Rekrutierung 50
Deine Aufgaben
Selbstständige Abwicklung des gesamten Rekrutierungsprozesses in enger Zusammenarbeit mit den Linienvorgesetzten
Vorselektion von Bewerbungen sowie Durchführung von Telefoninterviews und persönlichen Gesprächen
Koordination und Organisation von Eignungsabklärungen z. B. medizinische und psychologische Untersuchungen
Ansprechperson für interne und externe Partner im Rekrutierungsprozess
Mitwirkung bei der Weiterentwicklung von Rekrutierungsprozessen, -instrumenten und -standards
Unterstützung im Personalmarketing sowie bei der Organisation von Events und Informationsveranstaltungen
Mitarbeit bei der Optimierung und Weiterentwicklung des Bewerbermanagementsystems
Übernahme von Projekten und Sonderaufgaben im HR-Bereich
Dein Profil
Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im HR z. B. HR-Assistenz oder vergleichbar
Erste Berufserfahrung im HR, idealerweise mit Fokus Rekrutierung
Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Freude am Umgang mit Menschen
Hohe Dienstleistungsorientierung sowie ein professioneller und vertrauensvoller Umgang mit sensiblen Daten
Strukturierte, selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise
Organisationstalent und Interesse an der Weiterentwicklung von Prozessen
Das erwartet dich
Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit mit viel Gestaltungsspielraum
Ein eingespieltes, professionelles Team mit offener Unternehmenskultur
Moderne Arbeitsbedingungen und klar strukturierte Prozesse
Möglichkeit, aktiv an der Weiterentwicklung von HR-Prozessen mitzuwirken
Attraktiver Arbeitsplatz in einem stabilen Umfeld
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