Business Partner:in Finanzen
Erforderlich 80 - 100 % unbefristet. Standort Bern (Homeoffice möglich). Gehalt CHF 115’800–130’800 pro Jahr. Referenznummer 73299. Online seit 13.04.2026.
Mit dir erzählt jede Zahl eine Story. Als Business Partner:in Finanzen übernimmst du eine zentrale Rolle in der finanziellen Steuerung unserer IT‑Einheiten und bist Sparringspartner:in für das Management bei Finanzthemen. Bringe deine finanzielle Expertise bei uns ein und trage zur Weiterentwicklung unseres Controllings bei.
Responsibilities
* Du übernimmst die Verantwortung für die finanzielle Steuerung und das Controlling deiner IT‑Teilbereiche und berätst die Führungspersonen in strategischen und operativen Finanzfragen.
* Du stellst einen verlässlichen Finanzplanungs- und Forecastprozess sicher und bist für ein umfassendes Rechnungswesen verantwortlich.
* Du leitest Handlungsempfehlungen zur Sicherstellung der finanziellen Zielerreichung ab, besprichst diese mit deinen Stakeholdern und hältst deren Erfolg fest.
* Bei Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen nach OR und IFRS trägst du die Hauptverantwortung für deine Teilbereiche und packst aktiv mit an.
* Du steuerst IT‑Projekte aus Finanzperspektive und stellst die Zielerreichung auf finanzieller Ebene sicher.
* Die Weiterentwicklung von Finanzprozessen, -instrumenten und -projekten treibst du aktiv voran und bringst deine Erfahrung in bereichsübergreifende Initiativen ein.
Qualifications
* Du bringst mehrjährige Erfahrung im Controlling, in der Wirtschaftsprüfung oder im Finanzconsulting mit und verfügst über einen betriebswirtschaftlichen Hochschulabschluss (FH/Uni) mit Schwerpunkt Finanzen/Controlling.
* Das Analysieren und Aufbereiten von komplexen, strategischen Fragestellungen bereitet dir Freude, wobei du deine konzeptionellen Stärken und deine Lösungsorientierung einbringen kannst.
* In der Rolle als Berater:in und Challenger:in fühlst du dich wohl und kannst auch komplexe Finanzthemen adressatengerecht aufbereiten und präsentieren.
* Du interessierst dich stark für die Entwicklungen im IT‑ und Technologieumfeld und bringst idealerweise Erfahrung in Konzernstrukturen mit.
* Fundierte MS Office Kenntnisse (insbesondere Excel), Erfahrung mit SAP (z. B. FI/CO, S4HANA) und Power BI (oder SAP Analytics Cloud) setzen wir voraus.
* Sehr gute mündliche und schriftliche Deutsch‑ und Englischkenntnisse runden dein Profil ab.
Benefits
* Ferien: 6 Wochen Urlaub.
* Aus‑ und Weiterbildung: Unterstützung bei Aus- und Weiterbildungen, temporären Stellenwechseln sowie Aufstiegschancen.
* Familienfreundlich: 18 Wochen voll bezahlter Mutterschaftsurlaub, 4 Wochen Urlaub für den zweiten Elternteil sowie Kostenbeteiligung für kinderbetreuende Angebote.
* Flexibilität: Mobiles und flexibles Arbeiten, Homeoffice, Third Place, Teilzeitarbeit und Jobsharing.
* Gesamtarbeitsvertrag: Schützt, stärkt und schafft klare Regeln für faire Anstellungs‑ und Arbeitsbedingungen.
* Mobilitätsangebote: Kostenloses Halbtax‑Abo, vergünstigtes GA oder Pendlerbonus, CHF 10 pro Jahr bei PubliBike oder Velospot.
* PostMobile und PostFinance: Attraktives Mitarbeitenden‑Abo für CHF 12.95 pro Monat sowie kostenlose Privatkonten.
* Verfügbarkeit und Rabatte: Vergünstigungen auf Marken und Produkte, Personalrestaurants der Post und weitere Restaurants zu vergünstigten Preisen.
* Gutscheine: Bis zu CHF 500 Personalguthaben für PostShop, Geschenkkarten, Produkte der SBB und Reka.
* Gesichts: Wir bieten einen fairen Lohn, der je nach Erfahrung und Fähigkeiten zwischen CHF 115’800 und CHF 130’800 pro Jahr (100 % Pensum) liegt – bei abweichenden Kompetenzen kann der Lohn leicht unter oder über der Bandbreite liegen.
Kontakt
Simon Buchem
Co‑Leiter Finanzen Funktionsbereich IT
+41 58 3413 551
Yves Cappis
Recruiting
+41 58 3416 514
#J-18808-Ljbffr