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Technicien·ne maintenance route (Mécatronicien·ne / Mécanicien·ne) - CDM 24 mois
Entreprise: Transports Publics de la Région
Acteur de référence en matière de transports publics, les tl transportentchaque client·e en faisant battre le cœur de la région lausannoise par un engagement pour une mobilité simple, innovante et durable.
Afin d’accompagner notre développement et de participer à l’organisation de l'exploitation des tl, nous recherchons quatre
Technicien·ne maintenance route (Mécatronicien·ne / Mécanicien·ne) - CDM 24 mois
Votre mission
En tant que Technicien·ne de maintenance route, vous assurez la fiabilité et la disponibilité de notre flotte de véhicules (autobus, trolleybus, E-Bus électriques) en réalisant des opérations de maintenance et de réparation selon un planning établi.
Vos principales responsabilités :
* Effectuer la maintenance préventive et corrective sur nos véhicules.
* Réaliser les entretiens périodiques, révisions et ajustements.
* Procéder aux modifications et réparations.
* Diagnostiquer et résoudre les pannes mécaniques, électriques et électroniques.
* Intervenir sur des technologies innovantes (bus électriques à batterie).
Votre profil
* Formation : CFC de mécanicien·ne, mécatronicien·ne ou titre équivalent.
* Expérience : 1 à 3 ans minimum en maintenance, de préférence sur véhicules lourds, agricoles ou légers.
* Compétences :
* Maîtrise des outils informatiques usuels.
* Diagnostic et réparation sur systèmes mécaniques et électroniques.
* Permis : Permis B véhicule obligatoire.
Dans le cadre de ce poste, vous serez amené·e à passer le permis C. Pour cela, un extrait de casier judiciaire vierge ainsi qu’un extrait SIAC vierges sont requis.
Informations complémentaires
* Lieu de travail : Atelier de Perrelet, Renens
* Horaires : Journée + environ une semaine de nuit toutes les 7 à 8 semaines.
* Type de contrat : CDM 24 mois
* Ce que nous offrons :
* Un environnement technique moderne et stimulant.
* Une équipe dynamique et passionnée.
* Des opportunités de formation continue sur les nouvelles technologies (E-Bus).
Processus de recrutement
* Étape 1 : Entretien avec le/la manager et le/la spécialiste recrutement.
* Étape 2 : Une demi-journée de stage pour découvrir le travail et rencontrer l’équipe.
#J-18808-Ljbffr