Overview
Projektingenieur:in /-leiter:in Siedlungsentwässerung 80-100% bei Gruner
Join to apply for the Projektingenieur:in /-leiter:in Siedlungsentwässerung 80-100% role at Gruner.
Responsibilities
* Im Team bearbeiten Sie vielseitige Projekte von der Planung bis zur Realisierung in den Bereichen Siedlungsentwässerung, allgemeiner Tiefbau, Werkleitungsbau sowie Erhaltungsmanagement
* Sie erarbeiten mit Ihrem Team in den abwechslungsreichen Projekten massgeschneiderte und innovative Lösungen für unsere Kunden
* Sie unterstützen den Projektleiter:in bei Verhandlungen mit Bauherren, Behörden und Unternehmern
* Anleitung der Zeichner:innen und Konstrukteur:innen
* Sie erstellen kleine hydraulische Berechnungen im Bereich der Werkleitungen
* Bauleitungen im Bereich Siedlungsentwässerung und Sonderbauwerke (z.B. Regenbecken, Pumpwerk)
* Zustandsuntersuchungen von privaten und öffentlichen Abwasseranlagen (ZpA)
Das bringen Sie mit
* Abgeschlossene Ausbildung als Bauingenieur:in (ETH/FH) oder Techniker:in HF, Fachperson VSA Siedlungsentwässerung von Vorteil
* Berufserfahrung in den Fachgebieten Siedlungsentwässerung, allgemeiner Tiefbau und Werkleitungsbau
* Kommunikative, unternehmerische und eigenverantwortliche Persönlichkeit mit guten organisatorischen Fähigkeiten und stilsicherem Deutsch
* Einsatz- und Lernbereitschaft, teambezogene und selbstständige Arbeitsweise
* Affinität zur Materie und Interesse, sich den fachlich abwechslungsreichen Aufgaben anzunehmen
Was uns von anderen unterscheidet
Flexibles Arbeiten: Ausgewogene Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten im Gleitzeitmodell zwischen 6:00 und 23:00 Uhr. Mitarbeitende können bis zu 60 % der Arbeitszeit mobil arbeiten und von flexiblen Urlaubsregelungen profitieren, einschliesslich der Möglichkeit, unbezahlten Urlaub von bis zu sechs Monaten zu nehmen. Zusätzliche Entlastung bieten Betriebsferien über Weihnachten und Neujahr.
Vereinbarkeit von Beruf und Familie: Mitarbeitende erhalten erweiterte Urlaubsansprüche nach der Geburt eines Kindes, mit vier Monaten voller Lohnfortzahlung für Mütter und 15 Tagen für das andere Elternteil. Wir bieten nach Absprache individuelle Arbeitsmodelle an, damit unsere Mitarbeitenden berufliches und privates optimal vereinbaren können.
Attraktive Vergütung und zusätzliche Leistungen: Neben einem 13. Monatsgehalt, Erfolgsbeteiligungen und Treueprämien ab fünf Dienstjahren, erhalten Mitarbeitende eine finanzielle Belohnung für das Werben neuer Talente.
Lebenslanges Lernen: Gruner fördert lebenslanges Lernen und bietet Mitarbeitenden neben internen Weiterbildungsprogrammen jährlich bis zu drei Tage Freistellung für Weiterbildungen. Individuelle Kostenbeteiligungen für länger dauernde Aus- und Weiterbildungen können ebenfalls vereinbart werden.
Gesundheit und Wohlbefinden: Gruner bietet Sozial- und Gesundheitsleistungen, die über das gesetzliche Minimum hinausgehen, wie erweiterte Unfallversicherungen und Krankentaggeld. Ergonomische Arbeitsplätze und ein stetig wachsendes Betriebliches Gesundheitsmanagement stärken das körperliche Wohlbefinden im Arbeitsalltag. MOVIS berät Mitarbeitende in allen Lebenslagen.
Berufliche Vorsorge: Attraktive Pensionskassenregelung, zwei Drittel der Beiträge übernommen.
Vielfältige Karrieremöglichkeiten: Drei Karrierelaufbahnen stehen zur Verfügung: Führung, Projektleitung und Fachfunktion. Standortwechsel und Auslandseinsätze sind aufgrund der nationalen und internationalen Niederlassungen möglich.
Nachhaltige Mobilität: Förderung der Nutzung öffentlicher Verkehrsmittel (Reka Card) sowie Vergütung von Geschäftsreisen mit ÖV. Poolfahrzeuge, E-Autos und E-Bikes stehen standortabhängig auch für Privatzwecke zur Verfügung.
Über Gruner
Gruner plant und baut für eine lebenswerte Zukunft. Mit Leidenschaft und Fachkompetenz entwickeln wir nachhaltige Lösungen für anspruchsvolle Bauprojekte in Hochbau, Infrastruktur und Energie. Unsere 1’100 Mitarbeitenden arbeiten an über 35 Standorten in der Schweiz und weltweit eng mit unseren Kunden zusammen. Umweltbewusstsein, digitale Innovationen und eine starke Unternehmenskultur stehen im Fokus. Bei Gruner erleben Sie ein dynamisches Arbeitsumfeld, in dem Teamgeist und persönliche Entwicklung geschätzt werden.
Ihre Ansprechpartner:innen
Peter Giger – Abteilungsleiter Erhaltungsmanagement & Engineering
peter.giger@gruner.ch | T: +41 31 544 24 87
Heinz Keller – HR Business Partner
Heinz.Keller@gruner.ch | T: +41 43 299 74 74
Deitingen, Solothurn, Switzerland
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