Hr-generalist*in 80 – 100%

Für ein erfolgreiches Dienstleistungsunternehmen im oberen Rheintal suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung ein*e HR-Generalist*in mit einer Einsatzbereitschaft von 80 % bis 100 %.

Aufgaben

• Gesamtverantwortung für sämtliche Personalthemen innerhalb eines Unternehmens mit rund 80 Mitarbeitenden
• Fachliche und organisatorische Führung des HR‑Bereichs sowie Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte
• Initialisieren, Lenken und Realisieren von HR‑Projekten
• Unterstützung der Geschäftsleitung in strategischen und operativen Personalfragen
• Verantwortung für Rekrutierung, Personaladministration und Personalentwicklung
• Sicherstellung effizienter HR‑Prozesse und Einhaltung gesetzlicher Vorgaben
• Mitgestaltung einer positiven Unternehmenskultur und Förderung der Mitarbeiterbindung
• Weiterentwicklung von HR‑Instrumenten und Prozessen zur Unterstützung des Unternehmenswachstums

Qualifikationen

• Abgeschlossene Ausbildung als HR‑Fachfrau/-mann oder dipl. HR‑Leiter*in
• Mehrjährige Berufserfahrung im Human Resources, idealerweise in einer ähnlichen Führungsfunktion
• Erfahrung in der Personal‑ und Lohnadministration
• Vertrauenswürdige, diskrete und lösungsorientierte Persönlichkeit mit hoher Sozialkompetenz
• Hohe IT‑Affinität und Erfahrung im Umgang mit KI‑Tools
• Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise mit Blick fürs Ganze
• Sehr gute Deutschkenntnisse, Englischkenntnisse von Vorteil