Fonction de base Garantir le fonctionnement des ascenseurs au moyen de travaux d’entretien réguliers et de travaux de réparation dans la région de Lausanne.
Responsabilités Optimiser et assurer ses tournées journalières de visites et de contrôles
Assurer les travaux d’entretien réguliers sur composants mécaniques, hydrauliques, électriques et électroniques d’ascenseurs dans le cercle de service attribué, conformément au manuel de maintenance
Identifier et proposer des travaux de réparation et amélioration (T & CC) au superviseur
Identifier et commander les références des pièces détachées nécessaires
Assurer les travaux de réparation "Circuit Court" (CC)
Utiliser des outils d’aide au dépannage et de diagnostic et de paramétrage
Diagnostiquer et résoudre une panne
Libérer les personnes bloquées dans l‘ascenseur
Connaître les endroits/systèmes ou trouver les informations techniques
Assurer un service de piquet régulier
Autres Veiller au respect et à la conformité des absolus de la société (sécurité, éthique, et qualité) et de toutes les politiques, procédures, règles, normes et fondamentaux en vigueur
Garantir la confidentialité des informations mises à disposition
Indicateurs clés de performance Réclamations clients
Efficacités
Qualifications/ Expérience/ Connaissances Au bénéfice d'un CFC dans le domaine électrique, électromécanique ou équivalent avec idéalement plusieurs années d'expérience dans le domaine de l'ascenseur
Afin de pouvoir garantir la disponibilité pendant le service de piquet, il est indispensable que le collaborateur réside dans la région de travail
Maitrise de la langue Française indispensable
Le permis de conduire valable sur le territoire suisse est exigé
Qualités personnelles Orientation client, sens du service
Proactivité, capacité à prendre des initiatives
Organisation, capacité d’analyse et sens des priorités
Fiabilité, orientation résultats
Capacité d’adaptation et bonne résistance (Travail physique)
Ce que nous t'offrons Nous t'offrons une rémunération conforme aux exigences locales, ainsi que:
Treizième salaire
Contribution de l’entreprise aux cotisations santé & prévoyance
Frais de repas
Véhicule de fonction peut être utilisé à des fins privées
5 semaines de vacances
Otis est un employeur offrant l’égalité des chances. Tous les candidats qualifiés recevront une évaluation pour l’emploi sans distinction de race, couleur, religion, sexe, orientation sexuelle, identité de genre, origine nationale, handicap ou statut de vétéran, conformément à la loi applicable. Pour demander un aménagement lors de la candidature, veuillez contacter careers@otis.com.
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