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Leitungsfähigkeit im photovoltaikmarkt

Zürich
beBee Careers
Inserat online seit: Veröffentlicht vor 19 Std.
Beschreibung

Bereichsleitung Photovoltaik: Eine herausfordernde und prägende Position

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*
Aufgaben und Verantwortlichkeiten

* Gestalten Sie die Zukunft unseres Photovoltaikbereichs durch die Entwicklung einer nachhaltigen Strategie.
* Setzen Sie Ziele für Umsatz, Bruttomarge, Personalaufwand und Fixkosten und bringen Sie Ihre Erfahrungen ein, um unseren Erfolgskurs weiter auszubauen.
* Bauen Sie unseren Photovoltaikbereich aus – von der Vernetzung über Markt-Know-how bis hin zu Organisation und Personalmanagement.
* Konzeption und Planung: Identifizieren Sie Kundensegmente und Märkte, setzen Sie Ziele und bringen Sie diese durch konkrete Massnahmen zur Umsetzung.
* Führen Sie unser Mitarbeiterteam und stellen Sie stufengerechte Fach-, Verkaufs- und Führungskenntnisse sicher.
* Vertreten Sie den Bereich Photovoltaik in der Geschäftsleitung, und tragen Sie mit Ihrem Team zum profitablen Wachstum der Unternehmung bei.
* Schaffen Sie ein starkes Netzwerk mit Elektriker-Partnern, Planern, GU's und Bauherren, und bauen Sie technisches und betriebswirtschaftliches Berater-Know-how auf.
* Begeistern Sie Schlüsselkunden für unsere Angebote.
* Entwickeln Sie in Zusammenarbeit mit unserem Kommunikations-Team ein schlagkräftiges Marketingkonzept.


Anforderungen und Qualifikationen

* Abschluss als Elektriker, Elektrotechniker, Solarteur oder Ähnliches mit entsprechender betriebswirtschaftlicher Weiterbildung
* Langjährige Branchenerfahrung in einer vergleichbaren Position, vorzugsweise mit entsprechenden Aus- und Weiterbildungen
* Analytisches Denken und strategische Weitsicht
* Eine Hands-on-Mentalität, die von Umsetzungsstärke und Kreativität geprägt ist
* Eine einnehmende, zielorientierte Verkaufspersönlichkeit
* Einen teamorientierten, wertschätzenden Führungsstil
* Fundiertes, regionales Netzwerk in der Branche
* Die eingeschränkte Installationsbewilligung nach Artikel 14 ist von Vorteil


Vorteile

* Eine offene und unkomplizierte Unternehmenskultur
* Individuelle Förderung und Weiterbildungsmöglichkeiten
* Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz haben bei uns höchste Priorität
* Vorausschauende Planung und Erhalt sowie Ausbau von Arbeitsplätzen

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