Deine Aufgaben:
- Strategische und operative Betreuung von Führungskräften und Mitarbeitenden in einem definierten Betreuungsbereich
- Beratung bei HR-relevanten Themen wie Personalführung, Arbeitsrecht, Change Management und Organisationsentwicklung
- Verantwortung für die Umsetzung und Weiterentwicklung von HR-Prozessen und -Instrumenten
- Mitarbeit bei HR-Projekten (z. B. Talent Management, Employer Branding, Digitalisierung)
- Unterstützung im Recruiting-Prozess sowie Durchführung von Interviews
- Begleitung von Veränderungsprozessen und Förderung einer positiven Unternehmenskultur
Das bringst du mit:
- Höhere Ausbildung im Bereich Human Resources oder Betriebswirtschaft (z. B. HR-Fachausweis, FH oder Universität)
- Mehrjährige Berufserfahrung als HR Business Partner:in, idealerweise im Gesundheitswesen oder Dienstleistungsumfeld
- Fundierte Kenntnisse im schweizerischen Arbeitsrecht
- Selbständige, lösungsorientierte Arbeitsweise mit hoher Sozialkompetenz
- Stilsicheres Deutsch
- Hohe IT-Affinität und Erfahrung mit modernen HR-Systemen
Das bieten wir dir:
- Eine verantwortungsvolle Rolle in einem dynamischen Unternehmen
- Möglichkeit, strategische HR-Themen mitzugestalten und umzusetzen
- Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten
- Attraktive Benefits und Vergünstigungen innerhalb der Pallas Kliniken
- Kollegiales und unterstützendes HR-Team mit viel Gestaltungsspielraum
Möchtest du mit uns die Zukunft gestalten?
Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung.
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