Ihre Aufgaben Bearbeitung und Kontrolle von Anstellungsverfügungen sowie Mutationsverfügungen Bearbeitung von Aufenthalts- und Arbeitsbewilligungen Bearbeitung von amtlichen Anmeldeformularen in Bezug auf EO, Mutterschaft etc. Abwicklung der Quellensteuerabzüge Erfassung von Mutationen der Personal- und Lohndaten in SAP-HR Erstellung von Arbeitszeugnissen Telefonische und schriftliche Auskunftserteilung an die dezentralen Personalverantwortlichen der Institute und Abteilungen (Personalrecht, Anstellungsbedingungen, Lohn, Sozialversicherungen, etc.) Allgemeine Korrespondenz Mitarbeit bei HR-Projekten Ihr Profil Kaufmännische Ausbildung mit mindestens 3-5 Jahren Arbeitserfahrung im Personalwesen eines Grossunternehmens (zwingende Anforderung) SAP-HR-Erfassungskenntnisse Anwendungsorientierte Kenntnisse im Bereich Lohn, Sozialversicherungen, Pensionskasse und vor allem Arbeitsbewilligungswesen Begeisterung für Personalrechts-, Lohn- und Sozialversicherungsfragen Sehr gute Kenntnisse im Umgang mit Microsoft Office-Anwendungen Stilsicheres Deutsch und verhandlungssichere Englischkenntnisse Teamfähigkeit, positive und motivierte Grundeinstellung sowie Ausdauer auch bei repetitiven Aufgaben Freundliches und sicheres Auftreten, Kundenorientierung, Verhandlungsgeschick, Durchsetzungsvermögen sowie auch rasche Auffassungsgabe Wir bieten Ihnen Spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit in der Abteilung Personal der grössten Universität der Schweiz Offenes, angenehmes und teamorientiertes Arbeitsklima Intensive und gut strukturierte Einarbeitung Attraktive Anstellungsbedingungen Zentraler Arbeitsplatz mit guter Verkehrsanbindung Möglichkeit zum mobilen Arbeiten