Das Unternehmen sucht eine engagierte HR-Fachkraft, die Freude daran hat, operative Personalprozesse aktiv mitzugestalten und bei der Digitalisierung mitzuwirken. In dieser vielseitigen Rolle unterstützt die gesuchte Person den gesamten Employee-Life-Cycle, pflegt Personaldaten, erstellt wichtige Dokumente und bringt sich ins Bewerbermanagement sowie laufende HR-Projekte ein. Gesucht wird ein proaktiver Teamplayer mit HR-Ausbildung und ausgeprägtem sprachlichem Feingefühl.
Aufgaben
- Erstellung und Pflege sämtlicher HR-Dokumente und Vorlagen
- Unterstützung im gesamten Bewerbungsprozess und Terminmanagement
- Pflege von Personaldaten sowie Mitwirkung bei Digitalisierungsinitiativen
- Aktive Beteiligung an abteilungsübergreifenden HR-Projekten
- Begleitung von Mitarbeitenden entlang des Employee-Life-Cycles
Profil
- Erfahrung in administrativen HR-Aufgaben wie Vertrags- und Zeugniserstellung
- Sicherer Umgang mit HR-Systemen, idealerweise SAP und Excel
- Selbstständige Mitarbeit bei HR-Projekten und Prozessdigitalisierung
- Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und idealerweise Französisch
- Strukturierte Arbeitsweise mit Teamgeist und hoher Serviceorientierung
Wissenswertes
- Arbeitsumgebung mit fortschrittlichen Bedingungen und moderner Infrastruktur
- Kollegiale Teamatmosphäre mit gegenseitiger Unterstützung und Offenheit
- Mitarbeit an bereichsübergreifenden HR-Projekten mit Entwicklungspotential
- Vielfältige Aufgaben entlang des gesamten Employee-Life-Cycles im HR-Bereich
- Einsatz moderner Tools in einem digital ausgerichteten Arbeitsumfeld